灵活用工平台代理服务原理
大学生希望得到更多的关于灵活就业方面的相关理论知识和必要的职业规划与指导。有些选择灵活就业的大学生是因为没有合适的就业机会、或者实现自身职业发展的内驱力不足，就业信心不足。高校还没有开设专门针对灵活就业的课程教学，也缺乏对这一群体有针对性的田野调查。如果毕业生没有基于清晰的生涯规划做出灵活就业选择，没有充分论证个性特质，以及对灵活就业选择的风险评估，将影响其职业稳定性。
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对于企业和员工来说，这都是一种全新的用工方式，在这种模式之下，企业可以根据业务的变化情况来增加或者是减少员工的数量。业务量比较大的时候，企业就可以多招聘一些员工，这里面的员工和企业之间并不是固定的劳动关系，企业和员工之间的关系更加自由且灵活。
灵活用工，这种劳动用工形式，灵活机动，好处多多。这种用工形式解决了编制限制，大大降低用人单位的成本，有利于提高效益和效率。可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照单索取。用人单位只需要和灵活用工平台对接，其它的事情，如工资发放、提供完税票据等，统统由灵活用工平台机构搞定，省工、省时、省心。对于灵活就业者，用人单位根据个人表现，能够很快发现一些能人，加以重点培养，或者开点小灶，可以将这些劳务工转化为用人单位的长期员工，实现了人力资源使用的可持续发展。
灵活用工主流行业：
教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手
网约车行业：各类网约车司机
地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人
软件行业：美工、研发、技术、测试人员
在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生
民营医院：多点执业医生，
电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员
直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播
知识付费平台：知识博主
其他行业：任何行业皆可以实行灵活用工（灵活用工）模式！
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李 总
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【顺美灵活用工服务商】灵活用工是企业按照需求雇佣人才，个人与企业之间，
【顺美灵活用工服务商】打破传统的雇佣形式，以自由职业者等身份与企业建
【顺美灵活用工服务商】立商业合作关系的用工模式。
【顺美灵活用工平台服务】灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，
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【服务全国】正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，不需要支付
【服务全国】额外的成本，不需要复杂的进出流程，企业节约成本，
【助力企业】人才价值也可以充分发挥。所说的兼职工作，自由职
【助力企业】业者，劳务派遣等等都包含在内。
【顺美灵活用工平台服务】灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣
【顺美灵活用工平台服务】服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定
【顺美灵活用工平台服务】雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选
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不是所有企业都适合，也不是所有岗位都适合灵活用工，它作为一种新型的用工方式，在实操当中仍然有很多的企业在应用时要特别注意以下几点。
，选择正规靠谱的灵活用工平台。
根据公司的实际情况去定制适合的用工方案，切忌合规性是头等大事。
第二，适用的人员要进行分层分类。
不能一刀切，可以先小范围的试点，等试点成功，对业务和风险把控掌握比较熟练后，再进行大规模的操作。
