灵活用工的本质是劳动关系的转变，用工单位和灵活工作者是合作关系而不是劳动关系，双方之间道也不需要签订劳动合同，从而在一定程度上降低企业的人力成本和用工风险，当然灵活工作者也有了更为自由的工作方式和更高的薪资。
·灵活用工有什么好处？
从个人的角度来看，主要的好处就是不愁何处有票据，合理合规拿到费用。
从公司的角度来看，主要的好处就是避免财务风险和用工风险，解决公司支出无票、社保高、成本高等问题。
灵活用工服务内容：合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
灵活用工服务内容：费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
【承接全国灵活用工平台服务】
【专注灵活用工和社会化用工平台】
【需要选择灵活用工请联系我们 】
公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李 总
联系方式：【页面上】 微信：（同电话号）
公司地址：朝阳区万达广场8号楼
·
社会化用工行业分类：
社会化用工行业分类：地产行业：中介经济人佣金结算
社会化用工行业分类：软件行业：研发、技术、测试人员佣金结算
社会化用工行业分类：在线问诊平台：在线医生佣金结算
社会化用工行业分类：民营医院：多点执业医生佣金结算
社会化用工行业分类：电商行业：营销推广人员佣金结算
社会化用工行业分类：直播行业：主播佣金结算
社会化用工行业分类：网约车平台：兼职司机佣金结算
社会化用工行业分类：知识付费平台：知识博主佣金结算
中国每年都会有大量适龄人口进入劳动力市场，需要经济以较高速度增长才能吸收新增劳动力就业。劳动力就业要求资本和其他生产要素的配套，从而增加了对现有资本、经济资源和自然资源的消耗。第三，庞大的人口基数使居民的福利水平在经济增长的背景下仍难大幅度提高。后，大量新增的劳动力一方面使中国对外交往中劳务输出较多；另一方面使劳动力价格低廉，产品价格竞争力较强，出口较多，大量劳动力不得不依靠世界市场来谋得就业。
