从事经营性人力资源服务的机构单位需要进行许可审批，人力资源服务许可审批是后置审批，可以先办理营业执照，再办理人力资源服务许可证。从上世纪八九十年代，农村劳动力大量涌进城市，形成庞大的劳动力市场，这时候人力资源公司和劳务公司顺势而生。劳务公司是和用人单位签订用人合同，替用人单位寻找符合条件的劳动者，与劳动者签订劳动合同，代发工资和代缴社保。人力资源公司也就是我们常说的职业中介公司，它是为劳动者提供职业介绍信息服务，为用人单位找寻合适的劳动者。本文介绍人力资源公司新设立流程和人力资源服务许可证办理要求。
人力资源公司注册流程：
1、公司核名，公司名称可以是XX企业管理有限公司、XX人力资源服务有限公司、XX人力资源管理有限公司；
2、拟成立公司的法人、股东、监事的身份证明材料；
3、现在对注册资金没有具体要求，认缴，不需要实缴；
4、各个股东的注资比例；
5、经营范围里要写有人力资源服务；
6、领取公司营业执照和公司的五个章。
办理人力资源服务许可证所需材料：
1、实际经营地，各区对面积要求不一样；
2、五名以上从事人力资源市场的专职人员，大专以上，投社保，以及满足任职条件的材料，人力资源专职人员没有的话，我公司可以提供；
3、有开展业务相符合的办公设备设施；
4、公司应为具有独立法人资格的境内组织、企事业单位；
5、公司营业执照副本扫描件；
6、公司法人的身份证复印件；
7、投诉处理负责人的姓名，投诉电话，投诉信箱；
8、信息审查负责任的姓名、联系方式；
9、公司的章程和管理制度。
如您需要办理，欢迎咨询。
