改革开放后，农村大量劳动力涌向城市，形成了庞大的劳动力市场，劳务公司就是在这种情况下应运而生。劳务公司根据用人单位的需求，在社会上招收符合条件的劳动者，和他们签订劳务合同，劳务公司派遣劳务人员到用人单位按照用人单位要求完成工作。劳务派遣和人力资源服务不同，劳务派遣是劳务公司代发工资代缴社保，赚取劳动力差价。劳务派遣公司不能直接新设立，只能先成立一家别的公司，再去人力资源和社会保障局做审批，审批完后再来办理变更公司名称和增加经营范围内容的审批，那么，办理劳务派遣许可证有什么要求？
1、注册资本200万以上（实缴出验资报告）；
2、有与相应业务开展的经营场地和办公设备；
3、有健全的劳务派遣管理制度；
4、五名员工三个月的社保；
5、两个与用人单位的合作意向书；
6、法律规定的其他要求。
劳务派遣经营许可证办理材料：
1、公司核名告知书或者营业执照副本扫描件；
2、公司的章程；
3、公司法人的相关材料；
4、房屋产权证明和租赁合同材料；
5、公司员工的相关信息等。
劳务派遣许可证办理周期较长，如果您需要办理，欢迎咨询。
人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。
