公司劳务派遣的作用：
1.建立新型劳动关系，有利于保护派遣职工的合法权益；
2.充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和广阔的职业选择；
3，重视派遣人员的教育培训，有效提高派遣人员的职业素质和职业技能，提高派遣人员的选拔能力；
4，劳务派遣不仅可以保证派遣员工的工资收入水平，还可以利用内部工作空间和工作调整来增加派遣员工的工资收入；
5.实施劳务派遣可以节省用人单位的劳力。
劳务派遣许可申请条件经营劳务派建业务应当具备下列条件∶
1、注册资本不得少于人民币二百万元
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行改法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件
5、劳务派遣行政许可申请材料
劳务派遣许可证申报材料：
1、营业执照副本；
2、法人身份证；
3、独立房产证；
4、租赁合同
5、租赁凭证；
6、大厦总体消防；
劳务派遣许可延续许可申请需要什么材料?
（一）《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）第十八条的规定，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在许可证有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请的，提交下列材料∶
1、申请表
2、三年劳务派遣基本经营情况表;
3、营业执照;（复印件）
4、《劳务派遣经营许可证）正本和副本。（复印件）
