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育婴师主要是从事0~3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员，俗话说三岁看终身，带孩子已经不是以前的吃饱穿暖，现在还要有智力开发，社会意识以及人格的培养。
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育婴师
育婴师面试时雇主常问的问题和应对方法
A：宝宝早期的教育问题
B：我们先从发育特点来观察宝宝的大运动、精细动作语言能力、适应能力、社交行为，跟宝宝进行针对性的训练。
第 二点，在蒙氏教育当中注重感官教育，我们可以从宝贝的视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉设计宝贝月龄段的游戏。
第三点，我们可以根据宝宝的敏感期，宝宝在敏感期会有一些奇怪的现象，我们会针对这些现象，进行相应的游戏训练。
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A：育婴师一 天的工作安排是什么？
B：根据宝宝的月龄，宝宝的喂养方式，宝宝是否添加了什么辅食，根据宝宝的基本情况，安排宝宝早教内容，宝宝洗澡的时间，平常良好习惯的培养。
A：白天就你和宝宝在家，如果你要上厕所，怎么办？宝宝放哪？
B：育婴师在宝宝睡觉的时候或是醒着的时候可以把宝宝放在带护栏的婴儿床或者大人的床上在四周要拦上东西，防止宝宝跌落，如果是会爬的宝宝要放在婴儿车固定好安全带。
A：之前的工作经历与自家情况是否类似
B：每次上户工作都很认真负责，雇主对我评价挺好的，主人人很好，如果我有什么头疼脑热他会体谅我让我请假，我很感激他。我喜欢小孩，对自家老人也很孝敬，照顾他们时很用心也很细心，平时跟姐妹们相处都很好，喜欢跟他人和睦相处。
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育婴师
雇主给我们支付薪酬，作为育婴师本身就该把自己的工作做好。换位思考，当作给自己家干活，看孩子，态度是否就会有所不同呢？积极主动，要有眼色。学会“微笑”，笑脸相待，不要心生埋怨。学会“读书”，增加自身知识素养。学会“沟通”，良好的沟通可以缓解矛盾。