保安服务公司转让体系越来越完善 刘建民
1、 提高从业人员素质，建立良性的用人机制
公司对高层的管理骨干要有针对性的职业素养培训，完善保
安人员的培训机制，提高保安人员素质。注重岗前培训、在岗培
训，也要加强专业化指导，增强保安员的安全防范意识，并
且有后续的严格监督管理，确保保安队伍的战斗力。
2、 尊重和保障保安人员的合法权益，稳定保安队伍
科学发展观的核心是“以人为本”。公司要完善分配制度，
在经营效益不断增长的适时提高保安从业人员的工资和福
利待遇，并根据保安从业的人员的现实表现等因素，提高岗位补
贴，职务补助等；要按照国家有关规定，为保安员逐步办理养
老、失业、医疗、工伤等社会保险，缴纳社会保险费。保安服务
公司还要克服困难，在建立和完善社会保障措施方面，积极创造
条件，解决保安从业人员的后顾之忧，增强企业的吸引力。
保安公司资源转让：
行业属性：保安服务
坐 标：北京
许可文件：保安许可
转让方式：股权变更
人员情况：符合监管要求可以继续使用
