劳务派遣公司转让附带人力资源认定 刘建民
不知道有没有发现一个现象，很多公司在承接项目的时候，一直关注承接方公司的成立时间，其实也没有其他意思，只是成立时间较久的公司能让人稍微放心一些，毕竟已经经营了怎么多年能做到现在肯定是有一定的能力和独到之处的，不管是什么行业的公司在承接项目或是招投标如果成立时间长一些会更加有优势，是一个加分项，现在接触比较多的就是劳务派遣公司或是人力资源类的公司，尤其是经过这次疫情后很多大型企业或工厂都需要大量人员的输入，那么这就是一次难的的机会，我手里面有一家老公司是之前我们帮现任负责人审批下来的，公司持有劳务派遣和人力资源双重认定，因为他们有其他业务要开始策划商量后想把这家公司转让出去，如果您正好有相关需求的话那么我很乐意为您服务。
推荐2种方式：
1、新设立，现在各个区监管比较严格了，新审批的话可能原来只要场地、人员、注册资金这些条件具备了在能接受的时间里就可以拿下，现在以上条件具备了，在短时间内可能也不能顺利通过审核，着急用的话只能另想办法。
2、接一家现成的公司通过股权收购来获得一家老资历的公司，这样操作效率高，接过来就可以直接开展业务，并且因为是老公司在承接业务的时候会更加有优势
不论以上那种方式我们都愿意为您提供满意的服务，有需要的话就和我沟通。
