转行产品经理需要具备哪些能力？
专业技能管理能力：包括（文档撰写，结构规划，流程设计，原型设计，测试和监控）
产品设计能力：包括（规划能力，策划能力，商业感，竞争分析，数据分析处理）
自我管理能力：包括（情绪管理，时间管理，目标管理，知识管理）
团队管理：包含（沟通能力，执行能力，团队培养能力，对高层汇报协助能力，团队氛围优化调节）
当然还包括重要的产品管理能力，总之个人认为产品是条艰难的路，很多东西只有在实践中才能找到出路！
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如何转行做产品经理？
北京创极地科技有限公司专业致力于转行产品经理等行业技术服务，北京创极地科技有限公司竭诚为您服务！
知乎上产品经理相关的问题和回答数以万计，人人都是产品经理网站和pmcaff社区每天更新数十篇文章，这还不算一些产品经理的微信公众号，微信群，产品经理培训周末班，QQ群到处都能看到产品经理写的文章、分享出来的观点；这是一个人人都是自媒体的时代，产品经理培训，但却不保证人人都可以持续输出正确、系统化的产品经理转行知识。
正确的做法是：网文要少刷，或者不刷，找到系统化的学习才是比较有效的转行方法。
这会让你节省了很多原本用来平复跌宕起伏和忧虑心情的时间，花在那些对转行真正有价值的实践中，有针对性的投入时间来动手做一些产品经理应该做的事情，才是正确的转行之路。
如何快速转行产品经理？
打开招聘网站（推荐拉勾、Boss直聘），搜索「产品助理」、「产品专员」、「产品实习生」等岗位，仔细捋捋人家要的人，都需要具备什么样的能力？
推荐你使用：3、3、3 原则：
就是选三家公司、三家中型、三家小型创业公司的目标岗位的初级招聘需求，找共通点：三家公司的-初级岗位的招聘通过一一梳理后，不难发现，大家的招聘需求大同小异。
其实你梳理完三家中型、三家小型得到的答案，也不会差太多。除了某些更为细分，垂直的领域，对于背景有要求不能投外。
对于初级岗位来说，招聘方的要求都是通用型的。
就拿产品专员、产品助理、初级产品经理来说，公司对于求职者的要求，很简单：掌握产品经理需要的日常工具；熟悉产品经理的工作流程；能够输出一些相对专业的产出物；其他就是一些软实力，产品经理培训专业机构，比如积极主动，认真，聪明好学等。
那么接下来，是不是思路比较明确了？就是实际去练习。
以上内容由北京创极地科技有限公司为您提供，今天我们分享的是转行产品经理的相关内容，希望对您有所帮助！
产品经理培训周末班-创极地科技-产品经理培训由北京创极地科技有限公司提供。北京创极地科技有限公司（www.chuangjidi.cn）是北京海淀区,办公、文教项目合作的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在创极地科技领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创创极地科技更加美好的未来。
