北京企业办理《人力资源服务许可证》专业代办指南

一、人力资源服务许可证核心价值

《人力资源服务许可证》是北京市人社局颁发的开展人力资源服务的法定资质，企业办理后可合法经营：
✅ 职业中介服务（人才招聘/猎头）
✅ 人才供求信息收集与发布
✅ 人才推荐与招聘代理
✅ 人力资源外包服务
✅ 人力资源管理咨询

二、北京地区办理特殊要求

（一）场地标准

• 实际办公面积≥50平方米（需提供房产证或租赁合同）

• 独立办公空间（不可使用虚拟地址）

• 通过现场核查（我们提供场地预检服务）

（二）人员配置

• 5名以上专职工作人员

• 需具备大专以上学历

• 至少1人持有《人力资源管理师》证书

• 全部人员需缴纳北京社保

（三）资金要求

• 注册资本不低于50万元

• 需出具验资报告或银行资信证明

三、专业代办全流程服务

1. 前期评估

• 免费企业资质诊断

• 场地合规性预审

• 人员配置方案优化

2. 材料制备

• 专业人员资格审核

• 管理制度文件编制

• 申请表格规范填写

• 全套材料预审校对

3. 正式申报

• 北京市人社局系统线上申报

• 线下窗口材料递送

• 进度实时跟踪

4. 现场核查（预约制）

• 核查前专业指导

• 场地布置标准化

• 人员问询模拟演练

5. 取证服务

• 许可证领取

• 电子证照下载

• 后续使用指导

  

四、必备材料清单

（一）主体资格文件

• 营业执照副本（经营范围含"人力资源服务"）

• 公司章程（工商调档Zui新版）

• 法定代表人身份证

（二）场地证明文件

• 房产证复印件/租赁合同（剩余租期≥1年）

• 办公场所平面图

• 现场实景照片（我们协助拍摄）

（三）人员资质文件

• 5名员工学历证书复印件

• 人力资源管理师资格证书

• 近3个月北京社保缴纳证明

（四）管理制度文件

• 人力资源服务管理制度

• 服务流程规范

• 客户投诉处理机制

• 信息安全保障措施

五、常见问题解答

Q：人员社保不满3个月能否办理？
A：可以，我们提供社保补缴解决方案

Q：许可证有效期多久？
A：3年有效期，到期前60天需办理延续

Q：分公司能否使用总公司资质？
A：不可以，每个实际经营地址都需单独办证