“北京展临时工公司+展览前台礼仪小姐+展览会临时工协助+展会发传单+展会收名片+展览大学生志愿者协助”这一系列需求，我们可以构建一个详细的操作流程和人员配置方案，以确保展览活动的顺利进行。
1. 北京展临时工公司合作
选择公司：通过市场调研选择一家信誉良好、经验丰富、提供展会临时工服务的北京本地公司。
签订合同：明确双方合作的具体内容，包括人员数量、岗位职责、工作时间、薪酬标准、违约责任等，并签订正式的合作合同。
人员调度：根据公司需求，由临时工公司负责调配相应数量和技能的临时工到岗。
2. 展览前台礼仪小姐
选拔标准：形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，有展会或相关活动经验者优先。
培训：进行礼仪规范、公司文化、产品知识及应急处理等方面的培训。
岗位职责：负责展会前台接待，引导来宾，提供咨询服务，维护现场秩序等。
3. 展览会临时工协助
岗位分配：根据展览规模和需求，将临时工分配到不同区域或岗位，如展品搬运、展位布置、现场清洁等。
现场协调：设立现场负责人，确保临时工按计划完成任务，并处理突发情况。
激励机制：设立奖励机制，提高临时工的工作积极性和效率。
4. 展会发传单
传单设计：确保传单内容吸引人，信息准确，设计美观。
人员培训：对发传单的人员进行简短培训，强调礼貌用语、目标人群识别及发放策略。
执行监督：确保传单发放有序进行，避免浪费和乱丢现象。
5. 展会收名片
工具准备：提供足够的名片收集本或电子设备（如扫码收集名片软件）给负责人员。
礼仪培训：培训收名片人员如何礼貌地请求名片，并准确记录或录入信息。
后续整理：展会结束后，整理收集到的名片信息，进行分类归档，为后续跟进做准备。
6. 展览大学生志愿者协助
招募与选拔：通过高校合作、社交媒体等渠道招募志愿者，优先考虑有相关经验或背景的学生。
培训管理：对志愿者进行必要的培训，包括展会知识、岗位职责、团队协作等，并设立志愿者管理团队进行日常管理和监督。
激励机制：为志愿者提供实习证明、纪念品或荣誉证书等作为奖励，增强其参与感和归属感。
通过上述方案的实施，可以确保北京展览活动的顺利进行，并有效利用临时工和志愿者的力量提升展览效果和服务质量。加强与临时工公司和高校的合作，有助于建立长期稳定的合作关系，为未来的展览活动提供更多支持和保障。
