在新加坡注册公司后，了解并遵守当地的法律与税务要求是确保企业合规运营的关键。以下是一些核心的合规要素：
遵守《公司法》
年度申报要求：所有公司必须向ACRA提交年度申报表，包括活跃和休眠的公司。
财政年度结算日：公司需确定其财政年度结算日，新加坡对此没有特定限制。
遵循税法规定
所得税：公司须根据IRAS的规定计算并缴纳所得税。
商品及服务税（GST）：若公司的年销售额超过一定额度，需要注册GST并收取GST。
审计师任命
审计要求：根据公司规模和业务性质，公司可能需要委任审计师进行年度审计。
提交报告：审计师完成审计后，需要将审计报告连同财务报表一同提交给相关机构。
提交法定申报表
及时提交：确保按时提交所有法定申报表，避免产生罚款或法律后果。
内容准确：申报内容必须真实、完整，反映公司的财务状况和税务情况。
申请相关许可证
特定业务：如果公司涉及受监管的业务，如金融服务业，则需申请额外的牌照或许可。
合规标准：获取许可证后，公司需遵守相关行业的合规标准和监管要求。
遵守其他法规
雇佣法规：遵守新加坡的雇佣法规，包括工资支付、工作时间和员工福利等。
行业特定法规：根据公司所在行业，可能还需遵守特定的行业法规。
保持良好记录
财务记录：保持准确和更新的财务记录，以备审查和审计之用。
法律文件：妥善保存所有法律文件，包括公司章程、会议记录和合同等。
定期更新信息
更新变更：如有公司信息变更，如注册地址、董事变更等，需及时更新记录。
持续监督：定期检查公司的合规状况，确保持续符合法律和税务要求。
总的来说，新加坡的企业环境虽然友好，但对合规的要求严格。公司必须遵守《公司法》和《税法》的各项要求，包括但不限于确定财政年度结算日、委任审计师以及提交法定申报表。同时，开展某些受监管的业务之前，可能还需要申请额外的牌照或许可证。通过了解和遵守这些要求，公司可以避免不必要的法律风险，确保业务的顺利进行。
