心理沙盘行业老枪给新人的忠告
做VR的吴经理到山东拜访客户，到青岛后直奔我这边。见面后给我展示了他们公司的VR产品，并介绍了商务政策。之后聊起了心理设备行业中的一些公司情况。我从这两年做心理沙盘与3D心理沙盘的体会，介绍了一些行业的花边轶事。在介绍这些事情的时候也能体会到作为刚入行的年轻人，是多么地想将业务做大。
我被吴经理感动的地方主要在于当得知我不在北京的时候，他就要直接到青岛来跟我见面。原以为只是说说，因为在2019年大约有几十个人想预约见面，得知我不在北京，就推后见面时间或取消掉见面了。我从他身上看到了一种闯劲，一种年青时曾具有的素质。据说，人Zui先衰老的不是容颜，而是那种不顾一切、全力拼搏的闯劲。换成我这个年纪，应该难以在第一时间赶到想推销业务的人那里了。
吴经理是从北京赶过来跟我谈业务的第五位，当然也是2020年的第一位。在静静听取他所介绍的VR心理设备后，我迅速评估了一下，感觉可以有一款共同合作的产品。但是这需要看对方公司给出商务扶持政策，同时我们年会确定的“做小不做大，做少不做多”策略，对促成后面的合作也存在影响。
不过，作为行业老枪，对跟自己对脾气的产品，职业的敏感性在第一眼就让我感受到那种产品该如何操作。归结到一点还是那句话，能有一款产品做好就足以已了，何须做那么多、弄得疲惫不堪？对我们来说，3D心理沙盘的首位部署不会动摇，实体心理沙盘作为配套拓展的后卫，短时间内还是不动的。其实更重要的是，在合君3D心理沙盘基础上，VR心理沙盘已经初具形势，所以就不会在这方面做过多的开拓。
“创业不一定非要做大”，这是一个反人性的论断，也是一个让小公司活下去而且活得滋润的体悟。悟从心理沙盘而来，从学习与观察分析而来，而非空穴来风。
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