民安智库(专业市场调查公司)教师节:国内老师教学压力大

2023-09-08 16:32 183.15.176.245 1次
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2023年9月10日是我国第39个教师节,今年教师节主题是“躬耕教坛,强国有我”。目前我国教师队伍规模shijiedi一,建成了世界Zui大规模的教育体系,《中国教师教育发展报告2022》指出我国教师教育仍然面临提高生源质量、提升教师教育效能、改革教师资格考试制度、加强师范院校发展、完善“U-G-S”协同育人机制、应对数字技术等诸多挑战。

国内教师队伍增长放缓,学校数量减少

近几年城镇化进程造成人口集中,学生资源和教师资源也随之高度集中化,国内学校数量在2020年达到顶峰之后逐年下降。由于学生数量仍在保持增长趋势,教师队伍同样保持增长趋势,但增长率逐渐下降。2022年底全国各级各类专任教师比上年增加35.98万人,增长1.95%。主要是城市地区教育资源相对较为充足,教师队伍逐渐饱和,则是教师培养和招聘政策的调整对教师队伍的增长率产生影响。

 

1482573402.jpg数据来源:教育部,民安智库整理

2022年各阶段教育生师比均在12以上,高等教育、中等职业教育的生师比较高

2022年我国各阶段教育的生师比均在1:12以上,高等教育Zui高为1:23.54,是中等职业教育(1:18.65)和普通小学(1:16.19)。初中、普通高中教育和特殊教育的生师比相对较低。近几年广东高校专任教师规模增长速度在三大地区中较快,且专任教师规模在三大地区中较高。

注:生师比,是指学校专任教师数与在校学生数的比例。在确保教育质量的前提下,生师比越高,似乎社会资源利用率就越高,因为一定的资源有更多的学生来享用;但生师比越高,在一定的教育资源条件下,教学质量就越难确保,因为一个老师的能力和精力是有限的。

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数据来源:教育部,民安智库整理

民安智库(第三方旅游服务暗访)近几年受部分客户委托开展学校教师满意度调查,了解教师工作满意度情况。通过对学校教师的背景信息、工作环境和工作体验等方面进行满意度调查,帮助学校完善教师考评机制,充分激烈教师工作积极性。教师职业幸福感是影响教育组织发展与进步的重要因素。经济合作与发展组织发布了教师职业幸福感,从个人幸福感、职业幸福感以及学生幸福感的相关研究出发,指出教师职业幸福感是一个复杂的、多维的概念,无法通过单一指标来测评,并将其定义为“教师对与其工作和职业相关的认知、主观、健康、社会等方面的反应”,也即教师针对教育职业所产生的在认知、主观、健康和社会方面的主体生存状态,包括认知幸福感、主观幸福感、健康幸福感以及社会幸福感4个观测维度

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