出什么式样的结果报告，依赖心理测评系统设置的任务
可以出具三种式样结果报告的李守龙心理测评系统，也就是事先设置什么样的任务，软件就执行该命令，也就能出具什么样的结果报告。
跟人不一样，机器是客观而可靠的，我们给它怎么设置的，它就按设置的命令执行任务。而人有主观能动性，有时候，你给他任务了，即便是很明确的任务，也未必一定按照给出的命令执行，做家长、教师或领导的人，多少能体会到。
某企业EAP中心，使用网络版心理测评系统开展心理测试。由于事先没有按照团体测评的路径，设置测评任务，Zui后发现，已经测完的十多个人，没法出具一个总体报告。
因为没有按照团体任务做设置，当然不会有整体的测试报告，只能有个体报告了。
之所以出这类问题，是由于没有搞明白团体任务设置，对此，还需使用人员进一步学习。好在所测试的人数并不多，还是试测阶段，一切都还来得急。
需要整体报告，就是对团体进行分析，所以需要按照团体任务进行设置，这样心理测评系统出具的报告，才有“整体报告”——团体分析报告。
我们给软件设置什么样的命令，它才能执行该命令。不设置，只能执行默认的个体测试的任务。在这方面，机器或软件，比人更靠得住。
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