法律咨询：
工作四年被辞退如何补偿？
律师答疑：
工作四年被辞退按劳动法用人单位需要支付四个月的工资。因为有相关的法律规定，根据劳动者在单位的工作年限，给予相应的赔偿。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果是4年合同到期后解除，补偿要看劳合同的约定，如果没有约定的，不需要补偿。
如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
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