法律咨询:
试用期算入职吗?
律师答疑:
试用期算入职。劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,劳动合同期限包括了试用期,只有试用期的劳动合同中的试用期规定不成立,应当认定试用期为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期不给工资的处理方式如下:
1、先与用人单位协商处理;
2、可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;
3、如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁;
4、如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
北京金标律师事务所,专注处理劳动争议案件,劳动案件处理经验丰富,未签劳动合同能主张双倍工资吗?劳动者发生工伤如何获得赔偿,公司拖欠工资克扣绩效提成可以仲裁吗等?