试用期算入职吗？
2023-06-09 16:00 114.249.112.191 1次
产品详细介绍
法律咨询：
试用期算入职吗？
律师答疑：
试用期算入职。劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，劳动合同期限包括了试用期，只有试用期的劳动合同中的试用期规定不成立，应当认定试用期为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期不给工资的处理方式如下：
1、先与用人单位协商处理；
2、可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；
3、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；
4、如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
北京金标律师事务所,专注处理劳动争议案件,劳动案件处理经验丰富,未签劳动合同能主张双倍工资吗?劳动者发生工伤如何获得赔偿,公司拖欠工资克扣绩效提成可以仲裁吗等?
| 法定代表人 | 王海洋 | ||
| 注册资本 | 100万 | ||
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| 经营范围 | 法律服务 | ||
| 公司简介 | 北京金标律师事务所是一家以争议解决为主体的综合性律师事务所，业务领域覆盖刑事辩护、民商事诉讼、婚姻家庭、经济纠纷、企业法律顾问等多个领域。律所秉承“崇尚法治，勤勉尽责，恪守诚信”的服务理念，为客户提供咨询、代理等法律服务数万件。律所2015年被授予“百姓圆梦”大型春节联欢晚会法律顾问单位，2018年被律协授予2016-2018年度法律援助先进集体。金标所的律师，有着深厚的法律功底和丰富的实践经验， ... | ||
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