北京海淀工作居住证办理详解

北京工作居住证办理详解

工作居住证与户口相比，自然低一个档次，可以买房、买车摇号、女子入学，但未来能享受的福利还没有放开，比如本人领取养老金，或子女参加高考。如此，还是比居住证要高好几个档次，居住证其实就是以前暂住证，方便北京市对外来人口进行管理而已。居住证主要针对外来人口，在北京市居住6个月以上，稳定就业、稳定住所、连续就读满足其一即可向当地公安局申请，有效期一年。而北京工作居住证针对中人才，由员工向单位申请，单位再向区县人才局申请，有效期3年。

重点讲工作居住证的申请和管理，毕竟这才是人力的本职工作。

一、单位注册

普遍来说，在京企事业单位、社会团体、外阜在京设立的非法人分支机构都有为员工办理工作居住证的资格，实际执行中不同类型单位有很大差异。符合北京市城市功能定位的单位更容易申请，企业要是属于限制性产业就难了。新注册的公司只能转入有工作居住证的员工，一年后才能给员工新申请。非法人分支机构申请人数原则上不超过5人。

新公司在北京市人才工作局申请单位注册，在网上填报信息并去窗口提交材料，通过审核后，开启工作居住证管理单位账户，才能给员工办理。

二、单位资质管理

单位注册成功后，并不是一劳永逸了。由于员工工作居住证跟单位是捆绑的，单位任何信息发生变化时（名称、经营范围、注册地等），都要提起变更申请，每年还要年检。一家空壳公司是不太可能持续拥有办理工作居住证资格的。

三、员工新办申请

员工申请办理工作居住证的要求其实并不严，在本单位连续工作半年以上；本科及以上学历或者有中级及以上资质；在北京市有固定住所（租房也算）；男性不超过60岁，女性不超过55岁。但一条就太宽泛了，能卡掉很多人，岗位是北京市急需的，这也没有清晰的范围啊，全看人才局的裁量了。另一方面也要看企业的严格程度，一般企业都会延长员工的工作年限，规定绩效标准，并且要上级层层审批，人为提高为员工办理工作居住证的门槛。

如果员工上述条件都符合，单位也诚心配合，就可以开始办了。单位在账户中注册员工个人账号，员工用该账号登录并发起申请，单位审核，审核完毕后提交至人才管理局审核。之后打印出一大堆纸质资料提交到人才局窗口（除了员工个人信息外，还有单位申请报告、工作居住证申请表、员工个人诚信证明），经人才局审核通过后，员工就是有工作居住证的人了。

四、员工工作居住证管理

员工新申请下来工作居住证更不是一劳永逸，重要的变更有这么几项，年检、到期续签、证件丢失补办、工作单位变更。

1、年检：单位资质都要年检，员工个人资质年检自然必不可少，这相对比较简单，员工申请，单位审核即可。

2、到期续签：工作居住证有效期三年，到期前一个月员工申请，单位审核，人才局审核，相当于再走一遍新申请程序。需要注意的是，如果工作居住证到期一个月以后，员工还没有发起续签，工作居住证自动作废。

3、丢失补办：突然想起来，之前工作居住证也像其他证件一样，是个小本本，一不小心就不知道放哪了，现在换成电子证件就不存在丢失补办这么一说了。

4、工作单位变更：员工换工作越来越普遍，单位一变，工作居住证也随之变更。原单位删除该员工信息，新单位要在两个月内为员工办理转入，否则工作居住证也会作废。已经办理了工作居住证的员工在换工作时会更加谨慎，换工作时也会多问一句：贵公司能接收工作居住证吗？

通过以上资料拼凑，我明白了一句话：工作居住证的门槛并不高，但难在维护成本很高，才成为企业管理员工的工具，只给核心员工办理！