心理测试系统中关于艾森克人格的问卷
使用心理测试系统的徐老师，在做量表指定分配时，发现成人版的艾森克人格问卷，有八十五个与八十八个题目之分，觉得有些不知所措，将问题反馈给我，征询意见。
很多人在使用心理量表时，因渠道与资源的限制，好不容易获取到了，会欢喜得很。只是一欢喜，冲淡了对量表的审视与斟酌。实际上每个心理量表都有其适用条件的，有的是面向专属人群，艾森克人格问卷就分为成人版、少年版、简版，有的对主试有特殊要求，比如针对精神科医生专用的心理量表。这些适用条件在我们使用之前，是需要对照自己条件做适用性思考的。
在心理测试系统中，量表详情的展示是多么有必要。
对徐老师提出的艾森克人格问卷成人版，有两种类型，一种是八十五题的，另一种是八十八题的。这里面有艾森克量表起初引入国内做验证性研究时，不是一个研发团队进行的，而是两个（陈仲庚、龚耀先等教授分别做的工作），随后进行量表修订也就出来了各自不同的版本。其中八十五题的艾森克人格问卷是陈仲庚教授团队主持修订的版本，八十八题是龚耀先教授团队主持修订的版本。
当了解这个历史渊源后，徐老师也就释怀了，可以根据自己的情况选择使用哪种版本的了。
一套心理测试系统，集成了同一心理量表不同题目数量的类型，通过量表详情展示做出说明，给使用者（主试）提供了更多的可选择，这背后也反映了三个问题：
一）心理测试系统开发方对所集成心理量表的尊重与慎重，是一种很慎重的态度。
二）心理测试系统研发方具有丰富的量表资源。
三）心理测试系统开发方尽量满足使用者的需求，是一种很朴实的服务态度。
当面对同一个心理量表的不同版本类型时，如果通过李守龙具有的量表编辑器功能的心理测试系统，会很顺利地就导入进来，这背后是一种强力的技术能力，而不仅仅是一种态度。
李守龙心理测评管理系统按照医护使用习惯为底层逻辑，满足医院收费测评、面对面测评、开单后到其他部门测评的需求，医护机构使用无需修改。软件工程师做技术支持，多数个性化需求可以配合修改。
