申请试用心理测评系统的人一定要诚实的回答问题
李守龙心理测评系统通过开通权限，就可以提供申请试用。“先试用”试用过后感觉合适，再讨论其他问题的模式，让李守龙心理测评系统越来越被更多的人认可。
只是有个条件，所有申请试用的朋友，都要回答我们几个问题。慎重起见，我们会发放一个《心理测评系统试用申请表》，以便对信息做确认。目前发现，虽然这个模式有些麻烦，但其必要性很大。前两天，通过这种模式，将一个申请试用支持微信版心理测评系统的筛选出来。
一个主动加微信的人，问心理测评系统，有没有微信登录版的，想试用一下。
开门做生意，笑迎八方客，欢迎来试用。试用前，需要先回答几个问题，要不我不知道电话那边是什么情况。只是看其微信，信息很模糊，屏蔽了朋友圈，没有任何判定其身份的信息，除了性别。
对这样的来访者，至少说明两个问题：一）不想让你了解它——内心不坦荡或有鬼；二）是个不常用的小号——用小号的人，一定有对目标人群有其他目的。所以对此，心里就觉得有些问题。
因为做自我介绍时，说也是做心理设备的，就问其公司名字，说是某公司的。
巧了，该公司老板我们认识，也有十多年了，而且在项目上合作过多次。所以在做沟通的同时，也就顺手给这位老板一个信息，确认消息。
只是该老板当时没有回复，昨天晚上消息过来，公司没这个人。
难怪让其填《心理测评系统试用申请表》时，很不乐意呢。
经过这件事，认识到，对申请试用心理测评系统的咨询者，审核是必须的。
网络之下，诚实越发的稀缺。你真不知，网络连着的另一边，是个什么东东——“电话那边不知是人还是狗”。
对不诚实的试用者，只有拒绝其申请了。为何不诚实呢？心里长毛是肯定的，不如看看我们的心理测评系统有哪些功能，心理量表编辑到底是怎么做的。
且行且谨慎吧。
