放开心理素质测评系统试用申请的又一个收益

放开心理素质测评系统试用申请的又一个收益

对心理素质测评系统提供试用途径，是建立在我们对这款软件有相当自信的基础上。其实，放开软件的试用申请，还有另一个收益——获取试用者试用体会与建议。这应该也是相当有价值的一个收益。

某医科大学附属医院的X老师，试用李守龙心理素质测评系统后，提出一个很有价值的问题——专属量表设置缺少分类。

申请试用李守龙心理测评系统/心理素质测评系统的徐老师，在周五晚上发来消息，针对这款软件试用过程中自己的理解提出了建议。

其中在科室内专属量表设置时，选择需要设置的几个心理量表，让X老师觉得很不方便。因为量表库中有200多个已开发的量表，从中选择3-4个量表，显得很麻烦。X老师建议给出量表目录/分类，根据目录来缩减呈现量表的数量，这样就可以快速设置所需要的量表了。

对不熟悉软件的老师，确实在此处会感到很麻烦的。如果熟悉了，可以在搜索框中直接键入目标量表或英文缩写，这样多次检索选择，是不会覆盖以前选择的量表的。

只是这个操作，对试用软件的X老师们还不清楚。但X老师指出的问题，对我们有启发意义。其实也是可以按照X老师的建议，按照心理量表分类目录做选择，只是那样需要改动的地方会更多些。

X老师的所思考的，也是由于我们在软件相关功能上，没有做出提示。后面会让工程师在专属量表操作地方，加上文字提示，类似于“可以搜索目标量表，单独设置”。这样就解决相关问题了。

其实，我们接受意向用户试用李守龙心理素质测评系统，除了对这款软件我们有相当的自信外，还有类似于X老师这样，会在使用过程中给我们提出建议。

这也是我们完善或增强产品的一个好方式。

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【在心理素质测评系统（http://www.lishoulong.net/list-2-1.html）领域，兄弟们搞不定的找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西走了。】

#心理测评系统# #心理量表#

【李守龙博文日记总第1805篇，心理测评2022-161】