要快速赚钱，千万不要去开发心理健康测评系统
没有长久打算，心里只想着赚快钱，就甭亲自去研发心理健康测评系统软件产品。这个结论是与一位伙计沟通后，我们双方普遍获得的共识。
事实是，代工或贴牌，恰恰是大多数心理健康测评系统销售商家的常规选择。存在即合理，这也是市场经济下与社会分工下，资源调配选择。归结一点，活跃在市场上的大多数在提供心理测试系统/心理健康测评系统的供应商，自己真正能去研发与开发的，少之又少，可以说寥寥无几。
H老师10多年来一直从事医疗领域精神健康设备，在业内当属于老枪了。心理设备在这两年也开始持续纳入精神健康领域，也想自己研发这些产品。这里面，云版的心理健康测评系统，就是他们公司要开发的主打产品之一。
H老师通过熟人牵线，联系李守龙心理测评系统，探讨自己开发的云平台中，纳入API接口的事宜。
在H老师固有的意念里，起初也打算独立研发心理健康测评的，甚至技术外包队伍，都推进到项目立项阶段。不过，经过论证分析，技术外包队伍提出一个亟需解决的问题让H老师解决，即心理问卷（心理量表）的数量与内部算法。这个问题，技术外包队伍是解决不了的。
事实是，这类问题，H老师也难以解决，至少在开发计划内内，单凭自己是解决不了的。H老师经过了解与分析后，这部分专ye问题，还得依靠真正的专ye力量。这就是H老师找到李守龙心理测评系统商谈合作的原因。
同时，H老师也认为，真要研发出能用、符合医护环境的心理健康测评系统，就要扎下身子踏踏实实解决各方面问题。可以预见的是，中小团队内，1-2年是不可能推出成熟软件的，没有3-5年是不可想象的。
H老师的这个认识，与以前有篇日记思路相符，即没有长线思维、只有赚快钱的思路，在项目启动之初就判定必死的结果了。
确实，H老师的认识是很到位的，也是行业经验的累积。应用软件工具的研发，并非只是将产品搞出来。因为产品开发出来，仅仅是迈了一小步，是万里长征的滴1步。
如果您也认可H老师的感触，就知晓这个道理：大多数提供心理健康测评系统的商家，并非真正开发心理测评系统的源tou工厂的原因。
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【在心理素质测评系统（http://www.lishoulong.net/list-2-1.html）领域，兄弟们搞不定的找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西走了。】
#心理测评系统##心理量表#
【李守龙博文日记总第1886篇，心理测评2023-18】