【1、餐饮行业选用灵活用工之后成本降低】
人力成本一直是令企业经营者头痛的一个问题。因受病情影响，上半年无疑是中国经济的“寒冬”，在这种背景下，企业面对困境直接的举措就是节省人力成本，而实现这个目的只有两种办法：一是裁员，二是采用灵活用工。裁员这种断尾式的方式并不受青睐，而灵活用工模式，不但可以节省企业的人工成本，也不影响企业的生产效能。既便是疫情过后迎来经济发展的恢复增长时期，企业也依旧会有灵活用工的需求。
【2、餐饮行业选用灵活用工之后成本降低】
近年来，有很多人都开始做外卖骑手，网约司机、网络主播、视频UP主、游戏主播、电商主播等，主要是这些新兴的行业具有灵活、自由、收入高、门槛低，很多毕业生、失业者、农民工、无业人员、在职者，都可以随时随地的选择这些行业，灵活用工已经成为这个年代非常流行的新兴产业，我国也在大力提倡发展灵活就业，目前中国灵活就业已经达到2亿人。
【3、餐饮行业选用灵活用工之后成本降低】
灵活用工可以解决企业的难点：
企业的部门较多，用工分散，企业管理难
企业的工资结算复杂，工资成本偏高
企业纳税较高，员工收入扣税较多
企业用人灵活性不足，用人效率低
未使用我们灵活用工平台出现的问题：
用工个人需要20%劳务报酬进行缴税，减少实际佣金
如果没有进项票，企业还需要多缴纳25%的企业所得税，
用工个人需办理年度汇算补税
企业银行公户对用工个人私户转账难度大，
使用我们灵活用工平台
1.企业向我们灵活用工平台支出8%的服务费，企业不需缴纳25%的企业所得税。
2.我们向税务局纳税，开具企业与个人业务的发票以及与我们合作的发票。
3.代个人完税（包括代个人申报缴纳增值税、增值附加税、以经营所得完税）。
4.代企业发放报酬。瞬时发放。
【4、餐饮行业选用灵活用工之后成本降低】
我们的服务：
合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
解决合规性要求：具有委托代征资质，严格落实税务规定，解决合规风险，省心省钱
解决个税无票：企业大量使用个人服务，解决无法入账，无发票
解决发放工资繁琐：企业充值固定下发款，上传明细表、实时分账下发。
[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人： 李经理
联系方式：页面上
公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼
【5、餐饮行业选用灵活用工之后成本降低】
代理企业灵活用工薪酬外包服务、佣金代发服务，欢迎咨询 李经理
代理企业灵活用工财务管理、企业管理、合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本。
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【6、餐饮行业选用灵活用工之后成本降低】
灵活用工税收筹划怎么办理? · 灵活用工属于多主体关系，比如劳动派遣三方关系，轻过程
灵活用工税收筹划怎么办理? · 管控、重结果交付；低成本、社保成本可管理，弹性应付波
灵活用工税收筹划怎么办理? · 峰波谷，用工风险会更低。企业看到了“灵活用工”的必要性
灵活用工税收筹划怎么办理? · 和技术上实现的可行性，启蒙企业使用“灵活用工”模式来规
灵活用工税收筹划怎么办理? · 避风险，开源节流。再加上国家政策支持和相关法律法规的
灵活用工税收筹划怎么办理? · 不断规范，可以预见“灵活用工”在未来将更加炙手可热。
【7、餐饮行业选用灵活用工之后成本降低】
【代办灵活用工城市区域：】
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【8、餐饮行业选用灵活用工之后成本降低】
灵活用工平台服务费一般都不会很高，那灵活用工费用怎么计算呢？会根据企业所需要的服务项目来计算，因为每个项目的难度不一样，处理起来需要的成本也不一样，需要的费用也不同。如果企业的项目是有一定的难度的，那么费用会比较高，如果项目是很简单的，费用也会低一些。
