灵活用工办理平台代理服务企业策划解决方案～未来，随着我国共享经济模式发展的逐渐普及，
灵活用工办理平台代理服务企业策划解决方案～灵活用工经济模式会出现更多技能、知识、科技、
灵活用工办理平台代理服务企业策划解决方案～销售、代理等各个领域产品的发展，服务业、
灵活用工办理平台代理服务企业策划解决方案～影视业、科技业、智能业、外贸业、网商业等都
灵活用工办理平台代理服务企业策划解决方案～会采用灵活用工模式。
近年来，有很多人都开始做外卖骑手，网约司机、网络主播、视频UP主、游戏主播、电商主播等，主要是这些新兴的行业具有灵活、自由、收入高、门槛低，很多毕业生、失业者、农民工、无业人员、在职者，都可以随时随地的选择这些行业，灵活用工已经成为这个年代非常流行的新兴产业，我国也在大力提倡发展灵活就业，目前中国灵活就业已经达到2亿人。
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灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。
灵活用工三大特点-分析解读
1、节省成本，我们使用灵活用工平台后，企业与合作的个人之间就不存在劳动关系，两者只是合作关系，企业按照指定任务与个人（灵活就业者）合作，提供佣金，我们灵活用工平台就可以帮助企业代付佣金，企业不需要担负税收和用工的风险，减少企业税收和用工风险。
2、纳税完税合规合法
使用灵活用工平台之后，我们平台接收企业发放的佣金，发放到个人名下，我们直接纳税，提供发票给企业，帮助企业与个人完税，由于国家鼓励灵活用工模式，也节省了很多纳税额。
3、灵活性强使用灵活用工模式，企业不再担心淡季和旺季人手是否充足问题，可以灵活用人，这种模式缓解了企业经营管理的工作压力，有益于企业的发展。
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我们的服务：
合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
解决合规性要求：具有委托代征资质，严格落实税务规定，解决合规风险，省心省钱
解决个税无票：企业大量使用个人服务，解决无法入账，无发票
解决发放工资繁琐：企业充值固定下发款，上传明细表、实时分账下发。
[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人： 李 总
联系方式：页面上
公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼
灵活用工的本质是劳动关系的转变，用工单位和灵活工作者是合作关系而不是劳动关系，双方之间道也不需要签订劳动合同，从而在一定程度上降低企业的人力成本和用工风险，当然灵活工作者也有了更为自由的工作方式和更高的薪资。
弹性企业模型的结构分析
弹性化强调了技术在促进弹性中的作用，而弹性企业的焦点放在企业内部的劳动组织和雇用方式上。它认为要把三个不同的但都很关键的理论综合起来。个是把劳动力划分为特定劳动市场类型的劳动市场分割理论；第二个是以劳工法为核心的观点，考虑特定工作的合同安排，如合同期限、雇员权利和职业养老金、疾病补助等福利；第三个是关注劳动过程中管理部门与工人之间关系的各种理论观点。这些理论观点综合起来主要包括两对概念：核心和边缘，功能弹性和数量弹性。