一、劳务派遣和人力资源的区别：
1.劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
2.人力资源公司是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。
3.劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。
二、必须有实际经营地址?人力资源许可证办理要求：
1、公司注册资金50 万以上，不需要实缴；
2、租赁协议地址、房产证地址、营业执照注册地址必须一致
3、面积60 平米以上（具体看各区情况而定）。需实地办公且政府 部门人员会现场核查；
4、经营范围：人才中介，先去工商增项；
5、5名大专以上人员且取得人力资源市场从业人员资格证
三、北京人力资源许可证经营范围：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布、咨询服务、人才推荐、人才招聘、人才测评、求职、用人登记、用人推举、职业供求、职业培训信息的收集和发布、介绍地区之间、单位之间的劳务输出与输入等。
四、申请《人力资源服务许可证》需要准备的资料：
1、申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
3、注册资本，验资报告原件及复印件;
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;
7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)
五、办理《人力资源服务许可证》的流程：
1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。
2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。
3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
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