人力资源备案须知|人力资源备案要求和条件

人力资源备案须知|人力资源备案要求和条件

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业进行人力资源相关的业务是要进行备案的，通过有关部门的审批备案才能开展相关的业务，下面小编为大家整理人资资源备案的相关知识点。

什么企业需要进行人力资源备案？

主要是从事人力行业的企业需要进行人力资源备案。

人力资源备案是什么？

人力资源备案是从事人力资源服务的机构必备的资质。《人力资源备案》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的备案凭证。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

人力资源备案的适用范围有哪些？

适用范围包括以下：

1.人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨 询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人

才测评；法规、规章规定的其他有关业务。

2.职业中介：为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经行政部门核准的其他服务项目。

拿到人力资源备案的企业需不需要进行年检？

从2018年开始已不需要进行年检，每年1-3月份只需在系统中对业务进行填报填写即可。

人力资源服务许可证的有效期是多久？

人力资源服务许可证的有效期是一年，到期之后需要重新到有关部门进行备案。