人力资源服务备案 受理条件

人力资源服务备案

受理条件 从事人力资源供求信息的收集和发布、

就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、

人力资源培训、承接人力资源服务外包等业务的经营

性人力资源服务机构。

人力资源备案申请条件

人力资源服务许可备案适用于以下的业务：

人力资源供求信息的收集和发布就业和创业指导人力资源管理咨询人力资源测评人力资源培训承接人力资源服务外包利用互联网从事人力资源服务备案业务（如网络培训、网络测评等），还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》人力资源许可备案的材料，如下：

营业执照的扫描件法人身份证的扫描件、联系电话以及公司的座机Z后还需具备开展各项业务具备的相应软件以及硬件设施条件,以及开展此项业务的工作人员的情况信息描述申请和审批流程对比原来的要简化了许多，此项举动对推进人力资源市场活动以及促进人力资源的合理流动、自由流动和优化配置起到的非常重要的作用。

经营性人力资源机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应自开展业务之日起15日内，向区人力社保局提出备案申请。