人力资源许可证办理-挖掘人才资源
人才才是企业的核心，在这个快速发展的时代，人力、时间都很宝贵，
企业如何能在有效的时间内找到更好的人才呢？专页的事交给专页的机
构，因此，就有了人力资源公司，但是公司要做人力资源服务就必须要先
取得《人力资源许可证》了，人力资源服务许可证主要用于人才中介、
猎头顾问公司相关的公司，人力资源相比劳务派遣更偏向于中介以及推广服务。
怎么办理人力资源许可证呢？来看一下介绍。
人力资源许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，
因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务
许可证审批周期这么长时间？因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种资质的
审批监管都比较严格。
人力资源许可证的办理流程：
① 增加经营范围；
② 打印从业人员社保记录；
③ 提交申请；
④ 资质审批；
人力资源服务许可证办理要求：
① 经营范围符合要求；
② 人员社保记录符合要求；
③ 注册地址实地核查；
④ 从业人员证书齐全；
材料准备齐全后到人力资源和社会保障局提交书面材料--核实材料--实地考察--办理《人力资源服务许可证》；里是人力资源服务许可证办理条件和材料以及简单流程。
人才资源已经成为重要的战略资源，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，人才的竞争说到底是学习力的竞争。“投资于人力资源并使之优先发展”成为大多数国家的战略共识，培训也被提到一个新的高度，并且越来越受到人们的重视。
这里是人力资源服务许可证办理条件和材料以及简单流程。如需办理欢迎联系我。
