人力资源公司注册参考条件

代理注册的部分案例参考：
案例一：
注册资本: 50  万人民币
实收资本: 50  万人民币
公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
经营范围: 劳务派遣；会议服务；承办展览展示；筹备、组织晚会；技术推广；电脑图文设计、制作；婚庆服务；教育咨询；家庭劳务服务；计算机系统服务；企业管理咨询；摄影服务；销售服装、鞋帽。
案例二：
注册资本： 200 万元
实收资本： 200 万元
公司类型： 有限责任公司(自然人投资或控股)
经营范围： 劳务派遣；会议服务；销售计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品。
案例三：
注册资本： 50 万元
实收资本： 50  万元
公司类型： 有限责任公司(国内合资)
经营范围：为国内企业提供劳务派遣服务，财务咨询（不得从事代理记账），企业管理咨询，商务信息咨询，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），餐饮企业管理，楼宇清洗，保洁服务，建筑装饰装修建设工程设计与施工，船舶工程施工（除船舶修理及拆船），水电安装，机械设备、电子产品、服装鞋帽、家具的批发、零售。。
写在后……
每家公司的经营范围都略有不同，如阅读完上面内容还不知道您的公司经营范围怎么写！小编教您一个简单的方法，（参考您的同行）只要您有同行的公司名称就能查到其经营范围！去试试吧》》》营业执照查询系统,
3.营业执照的注册地址和实际办公地址是一致的,
想要开一家劳务派遣公司，从事劳务派遣企业，就需要具备劳务派遣证书，而对于一个遵纪守法的劳务派遣公司来说，了解办理《劳务派遣经营许可证》的基本条件是非常必要的。,
转让劳务派遣许可证和人力资源许可证双项