承包钢结构工程

钢结构平台通常由铺板、主次梁、柱、柱间支撑，以及梯子、栏杆等组成。钢结构平台大的特点是全组装式结构，设计灵活，可根据不同的现场情况设计并制造符合场地要求、使用功能要求及满足客户需求。
钢结构平台的布置
1.满足工艺生产操作的要求，保证通行和操作的净空。一般通行净高度不应小于1.8M，平台四周一般均应设置防护栏杆，栏杆高度一般为1M。当平台高度大于2M时，尚应在防护栏杆下设置高度为100-150mm的踢脚板。平台应设置供上下通行的梯子，梯子的宽度不宜小于600mm。
2.确定平台结构的平面尺寸、标高、梁格及柱网布置时除满足使用要求外，梁、柱的布置尚应考虑平台上的设备荷载和其他较大的集中荷载的位置以及大直径工业管道的吊挂等；
3.平台结构的布置,应力求做到经济合理，传力直接明确。梁格的布置应与其跨度相适应。当梁的跨度较大时，其间距也宜增大。充分利用铺板的允许跨距，合理布置梁格，以求得较好的经济效果。
钢结构在建筑结构设计中的问题同轻钢预制建筑的问题
　　(一)、钢结构在建筑结构设计中的问题
　　1、设计质量下降
　　进行钢结构设计所需的人力和物力资源比一般的建筑方案设计要大得多，其设计时间期限一般较短，所给予的设计经费较少，设计任务量又较大，钢结构设计任务经常出现无人接收问题，就算设计任务被接受，其设计质量也往往是差强人意。
　　施工单位在承包一项工程后，往往会将这个工程的钢结构设计任务进行转包，因为施工单位很少有具备钢结构设计资格的，由于工程转包的设计单位可能也缺乏相应的经验和人才，此情况下往往会因为建筑市场的混乱而造成钢结构设计工作的失败。
　　由于缺乏相应的监督制度和法律规范文件，一般很难采取措施进行整治，这就造成钢结构设计质量普遍下滑的局而。
　　2、参与建设人员的素质相对不高
　　钢结构工程工作本身就是一项任务繁重的工作，而当前建筑钢结构设计行业又普遍存在设计人员素质缺乏的现象，这加突出了钢结构设计的问题。除了设计人员的素质缺乏之外，施工单位往往也存在施工人员和高层管理人员缺乏素质和职业素养的现象。不论是什么工作，工作人员都是保证工作质量的关键所在，而钢结构设计工作是如此。建筑企业认识到这一问题的重要性，积极提高当前钢结构设计人员和施工人员以及高层管理人员的素质和职业素养。
　　3、对国外设计方案不加变通
　　我国钢结构设计工作相较于外国先进来说存在一定差距，我国钢结构设计师经常在进行钢结构设计工作时借鉴外国的设计方案。当然，适当的借鉴是允许的，我国大部分的设计人员对待外国设计方案都是推崇、照搬照抄，根本没有考虑设计方案的适用性，没有结合本国的实际情况进行修改，将其方案不加变通地挪用到我国钢结构设计工作中，造成建筑企业的经济损失。还存在一些设计人员，不切实际，进行设计任务时，思维过于天马行空，根本不结合实际情况。
　　(二)、轻钢结构预制装配式建筑的问题
　　1、政策支持力度不足
　　现阶段在大力的推行轻钢结构预制装配式建筑，并且设立了相关的产业基地，在相关的装配式建筑政策，并不利于装配式建筑的发展和推广。例如，轻钢结构预制构件，需缴纳较高的税款，轻钢结构从设计到生产的施工需要高度的整合协调。我国现在的行业管理制度，在政策的基础上并不适合产业的设计和发展，对轻钢结构预制装配式建筑发展造成一定的阻碍作用。
　　2、装配式技术标准体系缺乏
　　轻钢结构预制装配式建筑的预制装配技术标准体系不够完整，在整个设计、生产、施工和验收的环节都没有完善的体系标准。在西方发达有成熟的技术体系，因为社会制度体系的不同，不能照搬国外先进的装配式技术标准。这样不但不会促使我国轻钢结构预制装配式建筑的发展，还有可能造成制度上的违例。部分开发商看到了轻钢结构预制装配式建筑的发展前景，其不具备构件的能力。我国要高度重视装配式建筑体系的构建和完善，为我国轻钢结构预制装配式建筑的发展提供动力。
　　3、产业管理不完善
　　我国具备轻钢结构预制装配式建筑构建生产能力的企业并不多，大部分企业没有一个完善的设计、生产的产业链，在装配式构件产品的开发方面存在技术上的不足，并且产业管理的方式与产品开发的需求不相适应。轻钢结构预制装配式建筑的应用成本较传统的装配式建筑较小，构件生产基地的建设成本较大，技术的成本也相对较高，对轻钢结构预制装配式建筑的推广和发展造成了一定的阻碍。
　　4、人才的短缺问题
　　轻钢结构预制装配式建筑施工的技术要求非常的高，传统建筑施工劳动力市场没有的技术基础。在具体施工前对相关的施工人员要进行技术的培训，其熟练度不足，严重影响到钢结构工程公司施工的质量和进度。现在我国急需解决装配式建筑施工人才缺乏的现状。
　　促使轻钢结构预制装配式建筑行业的产业化进程。
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