北京人力资源公司注册条件申请人力资源许可证办理流程
北京人力资源许可证办理要求条件
人力资源公司与劳务公司经营范围不同人力资源公司：劳务（人才）派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。劳务公司：劳务派遣、职业介绍等
一：人力资源服务（人才中介）公司设立申请：
1、公司营业执ZAO
2、办公面积不少于100平
3、注册资金不低于50万
4、人力资源服务机构申请登记表；
5、5名以上（含5名）具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
6、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
7、人力资源许可证有效期：3年
二：人力资源服务（人才中介）申请流程：
1、申请
2、受理
3、初审
4、审核
5、复审
6、审定
7、准予许可和公示
8、不予许可和告知
9、变更。
三：人力资源许可证经营范围：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;劳务（人才）派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍；人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘；人才培训，人才测评；为劳动者介绍用人单位为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息等相关业务。
人力资源公司转让：
北京XX管理咨询有限公司
注册时间：2017年
注册资金：200万
注册区域：朝阳区
人力资源许可证有效期：2017年11月---2020年11月
许可文号：RC180XX
服务范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘
从多数公司人事的经验来看，春季是招聘的黄金期。令不少在校学生没有想到的是，目前多数企业已经将“抢人才”的时间段提前至2018年年初。参与求职的2019届青年大学生可以通过实习生考核，提前拿到工作录用。
北京人力资源许可证办理要求条件
联系人：杜经理
电话：
地址：北京市朝阳区建外SOHO东区9号楼702
