设立人力资源公司条件
除了考试难度，可能会影响到备考时间的因素还要很多，如考生在人力资源管理方面的基础和学习的努力程度等，这些都可能导致备考时间缩短或增加。因此考人力资源证要多久是因人而异的，并没有一个固定的时间值，准备时间的长短要看考生的实际情况。通常在考试结束后，考生会在三到四个月内查询考试结果并领取证书，如果考生考试未通过，可以进行补考。具体的领证时间，请各位考生关注当年的具体考试通知。
我们来说一下注册人力资源的大致流程；
1.注册资金50万
2.地址要求能上实地核查，一百平以上
3.需要提供法人 股东所有身份信息
4.需要五名以上的大专学历以上的人员，需从事人力资源市场要有专职人员资格Z即可
5.必须是内资公司
2人力资源管理证书含金量
人力资源资格证资格证书是国对你的人力资源管理能力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这个时候你不仅有经验，更有人力资源证书，升职加薪的机会就会更高。拥有人力资源资格证，可以说明你有人力资源的职业能力，同时拥有人力资源资格证还可以享受国相关的待遇。
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”
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小微企业选择代理记账公司需要注意些什么_公司注册转让
在政府逐渐加大对小微企业的扶持力度后，再加上小微企业管理方式较为单一，经营起来也很方便，受到了创业者的一致热捧，小微企业容易经营，所谓船小好掌舵就是这个理。
那么，不管公司的形式是什么样的，公司注册完就要核定税种，然后就要开始记账报税了，那么，新注册的小微企业由于公司业务来往少，公司规模小，所以单独设立一个记账部实在是不划算，所以，小微企业就选择把公司的记账委托给上海代理记账公司去做，那么，小微企业选择代理记账公司需要注意些什么？
1、是否具备代理记账资格
代理记账行业风生水起，其中不乏有等闲之辈，所以，在选择一家代理记账公司的时候，可以要求公司出示营业执照等可以证明公司的材料等。
2、是否拥有多名经验丰富的财务人员
有些公司打着低价的幌子，招摇过市，殊不知老板为了降低成本，招聘的都是兼职会计，或者是刚毕业的大学生做的账，这样的代理机构怎么能让人相信它服务的质量，以及人员的稳定性呢？所以韧启小编建议大家可以实地考察代理记账公司。
另外，毫无经验的财务人员在做账的时候，质量和效率都得不到保障，所以，老板们三思而后行啊！
3、收费是否合理
低价不是老板们衡量代理记账公司的唯一标准，应该综合考虑再下定论，价值决定价格，不要因为一己私利给公司的发展带来不好的影响。
