旅行社转让，有出境旅游业务经营许可证，北京出境旅游公司转让。
旅行社一定要有出境资质，为什么？
做了久了你就会发现，国内旅游业务根本满足不了客户需求，一定会需要发展国外市场，业务范围越大，业务量才会越多，客户才会更多，利润才会更多，所以我们要经营就选择国际旅行社，我这有一家北京国际旅行社转让。
北京具有出境资质的国际旅行社转让
北京入境旅游国内旅游的旅行社转让
资质已经满三年可以取出一半质保金
人没有信念是不能前行的，创业就是人的信念之一，开旅行社，既然做了决定就要勇于开始，不要像我的某些客户一样，犹豫不决，等旅行社转让价格涨上来，却后悔了。春天就来了，旅游高峰到了，赶紧收下一家国际旅行社，赚钱吧。
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2018年4月2日，李某应聘至某公司从事会计工作。入职时公司提出试用期为两个月，试用期满经考核合格后再签订书面劳动合同。为此，肖某很疑惑，《劳动合同法》不是规定自用工之日起一个月内订立书面劳动合同吗？
解答：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，某公司与肖某应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，且至少签订一年以上的劳动合同期限才能约定试用期为两个月。
依据：《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
