年会到底怎么开？要达到什么效果？
俗话说“外行看热闹，内行看门道”——年会是“控制”员工好的工具！NLP认为，要想控制一个人必须要锁住他的“价值观”和“信念”。
年会的一个功能是解决员工的价值观，放大员工的梦想，同时让他们感觉到梦想是可以实现的。当把先富起来的员工买的什么车，买的什么房子展示给大家；把优员工出国旅游的照片、视频放出来，大家的梦想就被放大了，年会直播怎么实现，而且觉得自己也能做到，财经年会直播，因为有人已经做到了。
对于那些优的员工把他们弄上台，让他们接受全场的欢呼，羡慕，让他们在全场的瞩目下接受奖金、奖牌，让他们在心理需求上得到充分满足，公司年会想直播，这个动力也是超级强大的，甚至比金钱的力量要大得多。
年会以直播的形式同步举办，还有一个意义深远的原因，那就是树立企业形象，进一步提高企业影响力。合作共赢是根本，但是彼此之间也必须存在着良性的竞争，这才是我国企业的一个健康的发展态势。直播意为着全网络分发，触达范围可达全世界，站在这样的舞台上作为企业代表发言，无疑是对企业自身形象的一次高回报、零成本的投资。在这样一场年会直播过程中，甚至可能直接吸引客户上门，达成交易。对企业日后吸引人才、招商引资层面也有非常巨大的帮助。
传统的年会形式都是自家有酒自家喝，哪怕企业给员工喝的是XO也只有员工自己知道，对于企业的品牌宣传没有任何作用。
而直播年会不仅能让企业员工玩得更嗨，还能将直播链接一键分享到朋友圈或自媒体甚至给客户，形成病毒式传播，年会直播，迅速吸引大批社会人士观看，宣传效果扩大几十倍，这样不仅达到了很好的品牌宣传目的，还能侧面向大众展示公司的企业文化，把企业形象更直观、立体地展现在大众面前，深入人心！
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