北京人力资源公司转让详情及新设立流程

北京人力资源公司转让详情及新设立流程

人力资源(human resource, HR)是指一个国家或地区中年龄足够大、年龄足够小、技能足够强、能够把事情做得比别人更好的人的总和。大致表示为:一个国家关于该地区的总人数减去技能丧失后的人数。人力资源也指建筑的时代的人可能希望使用的企业,和发明的价格奉献的效率培训、技能、技巧,气味,肌肉,等在狭义上,它是企业专业能力(材料),单位独立管理所需的人员公开。

---------------------------------------------

人力资源服务公司应具备以下条件:

1.条例章程

2.基本管理场所不得少于50平方米;

3.申请注册资金不少于十万元以下;

4.具有证书的从业人员5人以上，需要有1个月的社会保障权证明

5.法律、法规规定的其他先决条件。

--------------------------------------------

人力资源公司的业务范围如下:

人才代理(猎头):

人才供求信息的收集、监管、储存、发布和联系服务

人才信息收集服务

人才推荐就业

人才培养

评估的才能

规章制度决定了其余的交易都已完成

职业中介机构:

为办事人员介绍用人单位

促进对用人单位和家庭的服务

开发工作指挥、人力资源控制联络服务

收集和发布就业供求信息

根据国家已经关闭的互联网确定工作信息服务

组织招聘会

经服务担保管理科批准的其他服务

-----------------------------------------

现有人力资源转让转让：

北京某某人力资源有限公司

200万得注册资金，2018年设立，干净，无债权债务。

北京某某人力资源有限责任公司

150万得注册资金，2017年设立，干净，无债权债务。

如果您有需求可以联系我！