【劳务派遣公司转让专案】资质合规、历史干净｜《劳务派遣经营许可证》平稳过渡｜全程包变更服务

在北京人力资源服务市场，一家持有有效《劳务派遣经营许可证》 的公司是具备高度合规价值与市场准入优势的稀缺标的。该资质的获取门槛高、审核严，使得通过股权收购方式承接一家“干净”的现存劳务派遣公司，成为快速、稳妥入局的优选路径。

我们现提供针对劳务派遣公司转让的专项服务，不仅解答“需要什么条件”，更致力于为买卖双方搭建一座 “安全、合规、高效” 的桥梁，确保核心资质无缝交接。

第一部分：收购劳务派遣公司的核心条件与关键审查点

收购方（受让方）承接一家劳务派遣公司，本质是承接其全部资产、资质与责任。您需要确保目标公司满足以下存续条件，这远比新申请更为关键：

一、核心资质：《劳务派遣经营许可证》状态

1. 证照有效：必须持有由北京市或区级人力资源和社会保障局核发的《劳务派遣经营许可证》，且在有效期内。

2. 按时年检：已完成上一年度的劳务派遣经营情况年度报告公示，无逾期记录。

3. 无违规记录：公司无因违反《劳务派遣暂行规定》等法规受到的行政处罚、未被列入经营异常名录或严重违法失信名单。

二、公司基础合规条件（“干净公司”标准）

1. 实缴资本：公司注册资本不低于人民币200万元，且必须为实缴货币资本（需验资报告或银行流水证明）。这是法律强制性规定，也是审查重点。

2. 经营场所：拥有与开展业务相适应的固定经营场所（商用性质），租赁协议有效且剩余租期通常建议不少于1年。

3. 管理制度：已建立完善的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

4. 历史合规：

• 财务与税务：账目清晰，无偷漏税记录，能提供近年的审计报告或完税证明。

• 社保与劳动争议：历史社保缴纳合规，无重大、群体性劳动争议仲裁败诉记录或未结纠纷。

• 债务情况：无影响公司持续经营的重大未偿债务或隐性担保。

第二部分：转让过程中的独特难点与风险

劳务派遣公司的转让，远非普通工商变更，其核心难点在于 “资质的平稳过渡”与“历史责任的清晰切割”：

1. 主管部门前置沟通风险：人社部门对控股方变更可能进行实质性审查，需提前沟通并确保新股东背景、经营计划符合要求。

2. “人随资质走”的潜在责任：公司历史派遣的员工若发生工伤、经济补偿等纠纷，在转让后发生，也可能追溯至历史用工期间的责任。必须进行彻底的用工风险排查。

3. 实缴资本真实性核查：200万实缴资本是否被抽逃？这是决定资质有效性的命脉，必须进行穿透核查。

4. 系统与数据移交：劳务派遣涉及员工的社保、薪酬等敏感数据，其合规移交与保密至关重要。

第三部分：我们的“劳务派遣专案”全流程包变更解决方案

我们提供 “合规尽调→风险隔离→资质变更→平稳交割” 的全流程闭环服务，精准把控每个风险点。

第一阶段：深度专项尽职调查（为交易奠定安全基石）
我们将进行针对性的“审计式”尽调，出具报告：

• 资质与许可核验：向人社部门核实许可证状态及历史合规记录。

• 实缴资本穿透核查：查验验资报告及后续资金流向，确保资本真实、未被抽逃。

• 用工风险全面筛查：审查历史劳务派遣协议、社保缴纳记录、薪酬支付凭证及所有劳动争议案件卷宗。

• 经营与财务审计：核查公司资产、负债、纳税及所有重大合同。

第二阶段：定制化交易结构与法律文件

• 设计风险隔离方案：建议通过设立专项共管账户、留存部分尾款作为风险保证金等方式，隔离潜在历史风险。

• 起草核心法律协议：在《股权转让协议》中设立 “特别承诺与保证条款” ，明确：

• 转让方对公司资质合法性、资本真实性、历史用工合规性承担担保责任。

• 对交割前发生的所有劳动争议、社保稽核等责任进行明确划分和兜底安排。

• 详细约定《劳务派遣经营许可证》变更登记完成作为核心付款节点。

第三阶段：全链条“包变更”执行与协调
我们主导完成所有法定程序，确保核心资质顺利延续：

1. 人社部门变更备案/审批：作为服务核心，我们准备全套材料，向发放许可证的人社部门提交公司法人、股东、章程等变更申请，完成备案或审批流程，确保资质无缝衔接。

2. 工商登记变更：同步办理市场监督管理局的股权、法人等变更登记。

3. 全套配套变更：协调办理银行基本户、社保公积金账户、税务登记等所有关联变更。

4. 系统与数据交割指导：监督客户信息、员工数据、财务系统权限等的合规、安全移交。

第四阶段：交割后合规支持

• 提供新主体下劳务派遣业务合规操作指引。

• 协助完成后续许可证年检、报告提交等维护工作。

为什么选择我们？

• 行业专精：深谙人力资源行业法规与监管重点，精通各区人社部门办理口径。

• 风控前置：将尽调重点放在Zui易引发风险的资本、用工和历史合规上，而非简单流程办理。

• 资源协同：若买方自身条件略有不足（如场地），我们可提供合规的解决方案。

• 全程负责：从尽调到Zui终完成人社变更，全程一站式负责，让买卖双方省心、安心。

收购一家现成的劳务派遣公司，是您快速获得市场准入、跳过漫长审批周期的战略选择。而这一选择的安全性与成败，完全取决于交易过程是否专业、严谨。

无论您是计划退出的持有方，还是寻求合规入场的收购方，我们都能够作为您Zui可靠的交易伙伴，确保这一高价值、高风险的资产转让平稳落地。

欢迎即刻咨询，获取一份《劳务派遣公司收购尽职调查与风险防控清单》，让我们为您量身定制安全高效的转让方案。