转让北京人力资源许可证和劳务派遣许可证双证转让要求和流程

转让北京人力资源许可证和劳务派遣许可证双证转让要求和流程     

   人力资源许可证及劳务派遣许可证均由北京市人力资源和社会保障局主管，涉及企业开展人才中介服务、劳务派遣等业务的准入门槛。根据现行政策，这两项许可证不得擅自转让，法律上的“转让”，实质是企业资质的变更登记或企业资产及股权的转让。直接将许可证挂靠或私下转让均属违规行为。企业在寻求许可证“转让”时，必须遵循相关法规，合理利用股权转让、资产出售、公司整体并购等方式实现业务和资质的变动。否则不仅存在法律风险，也可能导致许可证被吊销或业务受阻。详情可以致电咨询我或者来公司面谈。

转让北京劳务派遣公司:

1、公司名称:北京xxx劳务派遣有限公司

注册资金:200万

注册区域:北京

成立时间:2024年

公司优势:公司带劳务派遣许可，没有经营过随时变更

2、公司名称:北京xxx人力资源管理有限公司

注册资金:200万

注册区域:北京

成立时间:2025年

公司优势:公司带劳务派遣许可和人力资源许可证，没有经营过随时变更

双证转让流程：

1、内部尽职调查：转让双方应全面评估企业资质状况、债权债务、员工合规情况，确保无隐患。

2、签订股权或资产转让协议：明确权益和责任分配，设定转让价格、交割条件和违约责任。

3、变更公司工商登记：依据协议向工商部门申请股东变更，确保企业主体发生合法变化。

4、准备申请材料并提交：包括转让协议、股东会决议、公司章程修正案、资质申请表、相关人员资质证明等。

5、接受主管部门资质审查：人力资源和社会保障局将从企业实地情况、人员资质、场所设施等多方面核查。

6、获得新的许可证或变更批准：符合条件后，发放新的许可证，标志转让完成。

7、业务交接与持续合规：确保业务流程顺畅过渡，继续保持合规运营，接受后续监督。

北京经典世纪集团有限公司

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