稀缺资质 | 双证齐全劳务派遣+人力资源公司转让 全流程包变更

在人力资源服务行业，持有《劳务派遣经营许可证》与《人力资源服务许可证》的“双证”公司，是合规开展全链条人力资源业务的法定通行证。随着监管趋严，新设申请门槛高、周期长、通过率不确定。直接收购一家现有“双证”齐全、运营合规的公司，已成为快速入场或扩大规模的Zui优策略。

我们专注于劳务派遣及人力资源服务公司的股权转让业务，精准对接资质干净、账目清晰、无历史风险的优质标的，并提供从尽职调查、交易设计到完成全部证照“包变更” 的一站式解决方案，确保您的收购安全、合规、高效。

为什么收购“劳务派遣+人力资源”双证公司价值显著？

• 快速获取市场准入： 一次性获得两项核心行政许可，立即具备开展劳务派遣、职业中介、人力资源外包、招聘培训等综合业务的合法资格，节省至少6-12个月的筹建与审批时间。

• 规避新设申请风险： 新申请，尤其是劳务派遣许可证，对注册资本实缴、经营场所、管理制度、人员资质有严格要求，且面临严格的现场核查。收购成熟公司则完全规避了审批的不确定性。

• 承接存量资源与信用： 一家运营良好的公司，往往附带一定的客户基础、供应商关系及银行信用记录，拥有比新公司更高的市场起点和信任度。

我们的承诺：转让标的“干净无异常”，账目清晰可查

我们严格筛选合作转让方，确保标的公司核心资产可靠：

1. 资质合法有效： 《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》均真实有效，按期通过年检（年报），无任何行政处罚记录。

2. 财务与税务干净： 公司账目齐全、税务申报正常，无欠税、无偷漏税记录，可提供完整的审计报告或税务完税证明。历史社保缴纳清晰，无遗留纠纷。

3. 无法律与债务风险： 公司无未结诉讼、仲裁，无隐蔽债务及对外担保，银行账户流水清晰。

4. 人员安置明确： 核心岗位（如持证人力/派遣管理人员）情况清晰，可根据买方需求协商去留，确保资质维护所需的人员配置。

5. 经营场所稳定： 具备符合监管要求的固定经营场所，可配合完成地址备案或变更。

   

转让核心流程与专业服务

收购此类特殊行业公司，流程的专业性决定成败。我们提供全链条管控：

第一阶段：专业尽调与合规审查

• 资质深度核查： 不仅是查验证书原件，更追溯其审批历史、核查监管平台状态，确认无吊销风险。

• 经营合规审计： 重点审查劳务派遣员工的劳动合同、社保缴纳、工伤历史、服务协议是否符合《劳务派遣暂行规定》。

• 财务与法律筛查： 全面审计账务，排查潜在负债与法律纠纷，出具风险评估报告。

第二阶段：交易结构设计与协议签订

• 根据尽调结果，设计Zui利于买方的交易结构（通常为股权收购），明确责任边界。

• 起草严谨的《股权转让协议》，特别设置 “资质顺利过户” 作为付款的核心前提条件，并对历史合规问题作出清晰的责任豁免与赔偿条款。

第三阶段：核心价值——“一站式包变更”落地服务
我们承诺负责完成所有法定及行业变更手续，这是收购价值实现的关键：

1. 工商变更： 办理公司股东、法人、章程等信息的工商登记变更，换发新营业执照。

2. 许可证主体变更（核心服务）： 主导向人力资源和社会保障部门提交申请，办理《劳务派遣经营许可证》及《人力资源服务许可证》的法定代表人、单位名称等事项变更，并取得新证。

3. 税务/银行/社保变更： 同步完成税务登记信息变更、银行账户预留印鉴变更、社保及公积金账户信息变更。

4. 其他资质变更： 如公司持有其他相关资质（如ISO认证、劳务外包备案等），一并协助办理变更手续。

为何选择我们作为您的收购服务方？

• 团队： 熟悉人社部门对劳务派遣及人力资源业务的监管重点与审批流程，能精准识别合规风险。

• 标的资源精准： 我们积累了大量经过预审的“双证”公司转让信息，能根据您的区域、预算、规模要求快速匹配。

• 风控体系严密： 通过标准化的尽调清单和审核流程，确保标的公司“干净”，避免您承接历史遗留问题。

• 变更成功率保障： 我们熟知许可证变更的材料准备与沟通要点，有丰富的成功操作案例，确保资质平稳、完整过户。

• 全程省心托管： 从初筛对接到Zui终交接，提供一对一顾问服务，让您只需做出决策，繁琐流程由我们包办。

收购一家现成的、合规的劳务派遣与人力资源公司，是您布局或扩张人力资源业务版图的明智捷径。 选择我们，意味着选择了专业、安全与高效。我们将用严谨的服务，为您架起一座通往合规运营的稳固桥梁。

如果您正在寻找资质齐全、运营干净的人力资源公司标的，或对收购流程有任何疑问，欢迎立即咨询。我们将为您提供Zui新的合规标的清单与详细的收购方案，助您快速、稳妥地完成战略布局。