【稀缺资源】北京人力资源+劳务派遣双证公司转让，资质齐全，专业包变更，即刻运营！

您是否看好北京巨大的人力资源服务市场，却因《人力资源服务许可证》申请门槛高，尤其是《劳务派遣经营许可证》的审批极其严格、注册资金实缴及场地核查繁琐而却步？

现在，一条通往市场的快车道已经铺就！我们现隆重推介一家持有《人力资源服务许可证》与《劳务派遣经营许可证》的北京公司进行转让。收购此“双证”公司，您将直接跨越Zui高准入壁垒，立即开展招聘、外包、派遣等全方位人力服务。

我们更提供 “全程代办，包变更” 服务，确保资质安全过户，权力无缝交接，让您收购无忧，专注业务！

一、 核心价值：为何“双证”公司是市场稀缺资源？

• 资质完备，开箱即用：拥有两大核心资质，业务范围覆盖职业中介、招聘、猎头、人事代理及劳务派遣，满足客户多元化需求，极具市场竞争力。

• 跳过Zui难关卡，赢在起点：直接规避了新申请，尤其是劳务派遣许可证所需的200万元实缴资本验资、严格的场地核查以及漫长的审批周期，为您节省至少3-6个月的时间成本。

• 品牌与历史背书：一个成立并持有双证的公司，在客户和合作伙伴面前更具信任度和专业形象，便于您快速切入市场。

• 我们承诺：包变更，！从尽职调查、股权交割，到Zui关键的双证主体变更及所有工商、税务、银行事宜，我们一包到底。您只需坐等接收一个合法、可用、即刻创收的成熟平台。

二、 转让条件与要求（我们将协助您全面达标）

为确保人力资源服务的严肃性与合规性，转让方对承接对象有基本要求，这也是保障您未来顺利经营的前提：

1. 受让方资质：

• 承接企业或个人需信誉良好，无重大违法失信记录。

• 具备真实、合法从事人力资源服务业务的意向。

2. 资金实力：

• 具备与转让对价相匹配的收购资金。

• 特别注意：劳务派遣许可证要求公司注册资本200万元人民币且必须实缴。该标的公司已满足此核心条件，您无需投入。

3. 场地要求（关键条件）：

• 您需要在北京拥有固定的、商业用途的经营场所（办公面积通常不低于50平米），并能提供合法的房产证明或租赁合同。（这是许可证变更时主管部门核查的重点）

4. 配合义务：

• 能够积极配合提供办理变更所需的合法、真实身份及资质证明文件。

我们的顾问将为您进行一对一评估，并协助您解决场地等前置条件，确保顺利交接。

三、 转让流程详情（我们“包变更”的具体步骤）

“双证”公司的转让核心在于两个许可证主体的平稳、合法过渡，我们对此拥有成熟经验。

第一步：咨询与尽调

• 您联系我们，了解目标公司的详细情况。

• 我们启动全面尽职调查，核心核查：双证是否真实有效、公司是否干净无债务、工商税务是否正常、200万实缴资本是否到位、有无劳动纠纷。

第二步：签约与准备

• 双方确认交易意向，签订《股权转让协议》及我们的《包变更代办服务协议》。

• 您支付款项，我们开始指导您准备所有变更所需材料，特别是场地证明。

第三步：核心变更办理

• 1. 人社局备案/变更（Zui关键步骤）：

• 分别向区/市人社局提交《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》的举办者（股东）、法定代表人、经营地址等变更申请。这是确保资质延续的生命线。

• 2. 工商登记变更： 同步进行，变更公司股东、法定代表人、章程等，完成公司主体的实际控制权移交。

• 3. 税务、银行、公章变更： 完成上述变更后，我们继续为您办理税务信息更新、银行账户控制人变更以及刻制新公章。

第四步：圆满交付与售后

• 我们将所有变更完毕的崭新证件（双证、营业执照等）、公章、账册等全套材料交付给您。

• 提供必要的政策衔接与运营过渡指导。

资质资源，可遇不可求！

一个干净、双证齐全、实缴资本到位的人力资源公司是市场的“硬通货”。切勿因复杂的变更流程和潜在的政策风险错失掌控行业稀缺资源的良机。

立即行动，获取该公司详细的尽调报告与专属转让方案！