劳务派遣是什么？
劳务派遣许可证是一种证书，授权公司进行劳务派遣服务。派遣服务是一种雇佣模式，公司将员工派遣到其他公司工作。该证书能保护员工权益，并维护市场秩序。劳务派遣许可证的发放和管理是为了确保派遣活动合法、公平竞争，以及保护员工权益。
办理所需材料： 1.注册资本（实缴）不得少于人民币200万元。 2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 4.法律、行政法规规定的其他条件。
办理清单 1.营业执照正副本原件、公章 2.注册金额200w(需要验资报告) 3.法人身份证信息4.地址(商业地址,需与执照保持一致)，要有办 公设备，可支持看点5.人力资源劳务派遣，5名人力资源从业人员身份信息、学历证、缴纳社保记录做劳务派遣业务要注意:劳务派遣许可证属于前置许可，办理许可后执照要变更经营范围
办理条件：
1、要求商业性质的办公场地，得是与开展业务相适应的固定的经营场所；
2、企业注册实缴资金不得低于200万元；
3、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；
4、严格执行其它相关法律法规的要求。
劳务派遣经营许可证办理所需资料：
1、工商营业执照副本和公章（先办理营业执照，再办许可证，后加劳务派遣范围）；
2、企业章程；
3、验资机构出具验资报告或财务审计报告；
4、劳务派遣信息管理系统；
5、劳务派遣经营许可证申请书；
6、拟定与用工单位签订的劳务派遣协议，与员工签订的劳动合同样本；
7、法定代表人的身份信息；
8、经营场所的房产证或租赁使用证明；
9、劳务派遣企业管理制度。
办理地区东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、顺义区、通州区、大兴区、房山区、门头沟区、昌平区、平谷区、密云区、怀柔区、延庆区二、办理条件 1、实收资本不低于200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、符合规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。 三、办理材料 1、企业法人营业执照； 2、法人及股东身份证； 3、公司章程； 4、办公场所证明；5、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书； 6、验资部门出具的验证报告。 四、相关问题解答！ 1、劳务派遣经营许可证有效期几年？答：3年。 2、申请劳务派遣经营许可证注册地和经营地不一致可以吗？ 答：不可以。 3、劳务派遣申请是按注册地还是经营地？ 答：注册地。4、劳务派遣许可到期如何延续？ 答：到期前60天提交延续材料。 5、劳务派遣每年啥时候办理年度经营情况报告？答：每年3月开展劳务派遣企业年度经营情况报告。