设立新加坡公司涉及多个核心要点，确保每个环节都按照当地法律和规定正确执行是至关重要的。以下是设立新加坡公司的几个关键点：
1. 公司类型选择
私人有限公司（PteLtd） 是常见的一种公司形式，适合大多数商业活动。
其他类型还包括有限责任合伙（LLP）、分公司、代表处等，但通常私人有限公司是受欢迎的选择。
2. 公司名称注册
名称必须且不违反任何商标或品牌保护法规。
在提交申请前，应通过ACRA的官 方 网站检查所选名称是否可用。
避免使用敏感词汇，如“银行”、“保险”等，除非获得特别许可。
3. 注册资本与股东结构
新加坡不要求低注册资本，可以低至1新元，并允许全外资所有权。
至少需要一名常驻新加坡的董事，该董事必须是自然人而非法人实体。
股东可以是个人或法人，国籍不限。
4. 公司秘书任命
成立后的六个月内必须指定一名合格的新加坡居民作为公司秘书。
秘书负责确保公司遵守所有相关法律法规，并处理行政事务，例如文件归档和年报提交。
5. 办公地址
必须提供一个位于新加坡的实际办公地点，不能是邮政信箱。
如果没有合适的办公地点，可以通过服务提供商获取虚拟办公室服务。
6. 税务登记
向新加坡税务局（IRAS）进行企业所得税登记。
根据业务性质，可能还需要申请消费税（GST）或其他特定行业的许可证。
7. 银行开户
开设新加坡本地银行账户对于日常运营至关重要。
准备好所需的文件，比如公司章程、董事及股东的身份证明和地址证明等。
8. 法律合规
按照新加坡会计与企业管制局（ACRA）的要求，定期提交年度财务报告。
如果符合条件，小型公司可以豁免审计要求。
确保遵循XBRL（可扩展商业报告语言）格式提交财务报表，除非属于豁免范围内的公司。
9. 员工雇佣
如果计划雇佣员工，需了解劳动法以及工作准证申请流程。
对于外籍雇员，雇主可能需要为他们申请适当的工作签证或就业通行证（EP）。
10. 商标和其他知识产权保护
如果有品牌或者专利技术，考虑在新加坡注册以获得法律保护。
11. 数据保护和个人信息管理
遵守《个人数据保护法案》（PDPA），指定数据保护官并制定相应的政策。
成功设立新加坡公司不仅意味着完成法律上的注册程序，还需要关注后续管理和维护方面的问题，包括但不限于税务申报、年检、账务处理等。建议寻求的法律顾问或商务咨询公司帮助，确保整个过程顺利进行，并维持良好的企业信誉。
