申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》
2、《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程；
4、上一年度财务审计报告；
5、经营场所的使用证明。
6、法定代表人的身份证件；
7、授权委托书
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣许可证如何办理呢？劳务派遣许可证属于前置许可证（前置许可证件是一种行政审批的证明文件，是指当事人在办理当前行政审批手续时必须提交的上一行政审批程序的许可证件）劳务派遣许可证办理要求 注册资金：公司净资产200万以上（需要验资） 场地要求 ：(1)园区内注册（2）面积不低于80平方的商业用房
想做劳务派遣业务的老板，记得先办理证书，注意:劳务派遣许可证有效期只有三年，到期需要办理相关的延续手续，如果在有效期间，单位有分立、合并后设立新公司的，还需要重新办理劳务派遣许可证。
申请劳务派遣经营许可证所需条件
1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。04劳务派遣经营许可证所需材料1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(经营场所是自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；7、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(提交复印件)；8、派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点等，盖公章。