新设立北京人力资源公司并办理人力资源服务许可证的手续

新设立北京人力资源公司并办理人力资源服务许可证的手续，可以按照以下步骤进行：

一、申请条件

1. 固定场所与设施：公司需有明确的、固定的服务场所，且场所面积需满足一定要求（如不少于二十平方米，冠以省名的则不少于四十平方米），并配备相应的办公设施。

2. 资金要求：公司需有十万元以上的注册资金。

3. 人员要求：至少有三名以上（冠以省名的应有五名以上）具备相应职业资格的专职工作人员，如人力资源管理师、人力资源从业人员等，且这些人员需具有大专以上学历并取得人力资源市场从业人员资格证书。

4. 章程与制度：公司需有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。

5. 法人资格：申请设立人力资源公司的主体应为法人或其他组织，个人不得设立。

6. 其他条件：还需满足相关法律、法规规定的其他条件。

二、申请材料

1. 人力资源服务申请表：填写完整并加盖公司公章。

2. 营业执照：经营范围需带有职业中介活动，并提供原件及复印件。

3. 法人及专职人员资料：包括法人身份证复印件、专职人员身份证复印件及证书复印件（如学历证书、从业资格证书等）。

4. 工作场所证明：提供实际经营场所的产权证明或租赁协议（租用的需附租赁协议，且租期不少于一年）。

5. 机构章程和管理制度：包括机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额等。

6. 委托书（如有）：若委托他人代理申请，还需提供委托书及代理人身份证复印件。

三、办理流程

1. 准备材料：按照上述申请材料清单准备齐全的材料。

2. 递交申请：将准备好的材料递交至所在区的劳动部门或人力资源和社会保障行政部门。

3. 材料审查与实地核验：劳动部门或人力资源和社会保障行政部门对递交的材料进行审查，并到办公场地进行现场核验。

4. 审批与发证：经审查和核验，若符合条件，则在规定时间内（如20个工作日内）颁发《人力资源服务许可证》；若不符合条件，则需整改至符合标准后再行颁发或不予批准并说明理由。

四、后续事项

1. 年审：人力资源服务许可证有效期为5年，每年需进行年审。

2. 变更与注销：若公司发生名称、法定代表人、经营范围等变更，需及时办理许可证的变更手续；若公司注销，则需办理许可证的注销手续。

请注意，以上信息可能因政策调整而有所变化，建议在办理前咨询当地劳动部门或人力资源和社会保障行政部门以获取Zui新、Zui准确的信息。