如何做好园区招商活动：
1、园区招商要具备敏锐捕捉信息的嗅觉
在具体招商过程中，对信息的分类和筛选上要学会广泛对待重点处理，对有价值的信息要做到凭感觉就能够判断是否符合本地区的产业发展要求。
2、园区招商要广交朋友
从某种程度来说，招商的过程就是一个交朋友的过程，一个沟通的过程。项目信息在交朋友的过程中获得，一旦项目落户，也证明客商对你这个招商朋友认同。而在交友中如何接触到真正的投资者，这又是招商交朋友的关键和目的所在。
3、招商要突出一个“专”字
我们应该对招商进行区域和产业的领域划分，发挥每个招商人员个体的特长和业务专长。为此，可以将招商团队划分成不同的小组。各小组招商人员可以依据自己的分工，对某个产业在国际国内发展的方向和趋势进行系统的分析，对其产业的细分和布局进行深入的研究。还可以根据产业的区域来确定人员招商的重点，并做好信息互通共享工作，以节约人力、物力、财力。
4、园区招商人员要具备基本的素质和涵养
招商人员把招商这项工作作为一项事业来做，要有执着不悔敢于亮剑和的精神。招商人员在招商过程中，既要热情、大胆、自信、谦虚，又要在和客商接触中保持不亢不卑平等相待的心态。第三，招商人员善始善终要有一个“韧”的思想准备，对于认为好的项目和可靠的信息就需要我们通过不懈的努力和反复的做工作，以“韧”劲来打动客商。我们在遇到困难和阻力时，要善于借助领导的力量，通过他们的影响力来实现目标任务的完成。
5、招商人员要做到知己知彼
当确认信息后，一方面，我们想方设法了解该企业的经济状况，发展潜力，目标取向，业主性格等等。另一方面，我们对自己当地的人口、面积、商务成本、交通、区位、环境优势等情况要十分的清楚，特别是要挑选客商感兴趣的话题，以我们的优势来吸引对方，这样，我们在谈判过程中才能做到游刃有余，有的放矢。
6、园区招商特别要做好后期的服务
对于已经签约的项目，作为招商人员不能认为工作的结束。项目的落户是园区招商工作的重要环节，它是一个承上启下的关系，说明经过艰苦的谈判和努力的成果。它既是对我们在谈判过程向客商承诺和介绍情况是否真实的一次检验，也是关系到客商是否给我们继续进行以商招商正面宣传的一次检验。在这个过程中，我们一定要给客商创造一个宽松的环境，不能给他们带来任何的麻烦，该解决的问题要尽快的办理，突破常规条件的，我们找领导、找部门也要解决，只要是不破法规，园区招商还是需要破一些常规的。只有拿出待企业亲如父母，待客商亲如兄弟，待项目亲如子女的诚意，才能做到全心为企业服务。
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