办理劳务派遣经营许可证时，是否需要提供验资报告分以下两种情况：
劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。有需要办理北京劳务派遣许可证的可以联系我!!!
所需要的资料： 第一、劳务派遣许可申请表，在当地的政务服务大厅下载即可。 第二、营业执照副本的复印件。 第三、法人身份证复印件。第四、三名以上的从业人员签订劳务合同，且这三名从业人员具有统招大专以上的学历。需要劳务合同的原件，三名雇员的身份证复印件、毕业证复印件。第五、经营办公场所的所有权，也就是房产证找房东复印一份即可。如果房东没有房产证，只有购房合同的话，那就复印购房合同的首页以及尾业，能证明办公经营场所的面积以及所有权即可。第六、劳务派遣相关制度，也就是公司开展劳务派遣业务的规章制度，做成公示牌，要公示在经营场所。第七、法人委托，自己跑的话就不需要法人委托，如果让别人代跑的话，是需要法人授权书。
办理需要满足什么条件？
1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；
2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；
4、配备经营活动所需的相关设施；
5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；
6、严格执行其它相关法律法规的要求。
什么是劳务派遣经营许可证
劳务派遣，就像一场职场“中介”，帮你找到一个可以发挥你才华的地方。劳务派遣机构会跟你签订劳动合同，把你“送”到其他用工单位去工作。当然，这个“送”也不是免费的，那个用工单位得向劳务派遣机构支付一笔服务费，这就像你在中介公司找到了一份工作，你得给人家交中介费一样。你放心，这个服务费不是给劳务派遣机构的，而是用来支付你的工资和福利的。
二、哪些业务要办理劳务派遣经营许可证
从事人力派遣、人才租赁、为流动就业人员保管档案这方面业务，想要合法经营，就需要办理劳务派遣经营许可证。