劳务派遣许可证是长期有效吗？办理时要做哪些准备，这个证书好办理吗

办理劳务派遣许可证需要的材料如下：

基本材料2：

• 劳务派遣经营许可申请书：需按要求填写完整，内容应包括企业基本信息、申请劳务派遣业务的相关情况等，并加盖公司公章。

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》：已设立的公司法人提交企业营业执照原件及复印件；计划设立的公司法人则需提供《企业名称预先核准通知书》。

• 公司章程：公司章程需符合法律规定，明确公司的组织架构、股东构成、出资比例、经营范围等内容，并加盖公司公章137。

1. 财务相关材料：

• 验资报告或者财务审计报告：已成立的公司需要提供会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；计划设立的公司则需提供验资机构出具的验资报告，以证明企业的注册资本符合要求（注册资本不得少于人民币200 万元）139。

2. 经营场所材料379：

• 经营场所的使用证明：经营场所应与开展业务相适应，自有场所应当提供房产证原件、复印件等产权证明；租用场所需提供租赁合同及出租方房产证原件、复印件或相关证明，租赁期一般不低于一年。

• 与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单：办公设施设备应当配备办公桌椅、档案柜、计算机、打印机、传真机、电话等常用办公设备，并能够使用如劳动就业用工管理信息软件等信息管理系统，需列出清单并加盖公司公章。

3. 人员相关材料：

• 法定代表人的身份证明：提供法定代表人的身份证或其他有效身份证明原件及复印件，复印件需加盖公司公章。

• 经办人员的法定代表人授权委托书及身份证件（若有经办人员）：若不是法定代表人亲自办理，需提供经办人员的法定代表人授权委托书及身份证件原件、复印件，委托书需明确委托事项、权限和期限等，并加盖公司公章9。

4. 规章制度及协议材料：

• 劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，需加盖公司公章。

• 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本：提供拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，以证明公司具备开展劳务派遣业务的能力，需加盖公司公章。

5. 其他可能需要的材料：部分地区可能根据实际情况要求提供其他相关材料，如员工近三个月shebao缴纳证明等

劳务派遣许可证的有效期为 3 年。

许可证到期后，如果劳务派遣单位还想继续经营劳务派遣业务，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。许可机关会根据申请，在行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定，逾期未做决定的，视为准予延续。如果未申请延续或延续申请未被批准，相关部门将会对该单位的劳务派遣许可证进行注销，该公司不再具备劳务派遣经营资格1。