香港公司注册后的税务与合规义务主要包括以下方面：
税务方面2：
申报要求：香港公司无论是否有经营活动或是否有利润，每年都必须进行税务申报。公司成立 18个月后会收到份利得税申报表，税务局发出税表之日起 3 个月内必须将过往经营成果向税务局申报。新公司次税务申报的会计期间可长达 18个月，之后则以 12 个月为一个会计期间。如果公司因特殊原因不能按时申报，可以申请一定时间的延期，但需符合相关规定。
税率：目前香港执行的是两级税制，公司年盈利在 200 万港币以内的部分征收 8.25% 的税，年盈利超过 200万以上的部分，征收 16.5% 的税4。
可扣除项目：所有支出费用，在符合规定的情况下可获批从课税额中扣除，但家庭或个人支出、资本性支出、为挣取应课税利润而支付的各类支出费用、厂房/ 机器之折旧及相关的资本性津贴补贴、承传自对上一个课税年度之亏损等除外1。
利得税：
薪俸税：如果公司有雇佣香港本地员工或在香港工作的员工，公司需要作为雇主为员工代扣代缴薪俸税。凡年满 18 岁至未满 65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士，均须缴纳薪俸税3。
物业税：如果香港公司拥有在香港的物业并出租获取租金收入，需要缴纳物业税，税率为15%。如果物业是公司自用，则不需要缴纳物业税。
合规义务方面：
关税申报：香港地区进口及出口货物基本无须缴付关税，但酒类、烟草、碳氢油类及甲醇这四类应课税品需要缴付关税。
进出口报关手续：任何人士进口 / 出口任何货品，均须于货品进口 / 出口后 14 天内办理报关手续。
强制性公积金：作为雇主，香港公司必须安排公司内所有符合年龄要求（年满 18 岁至未满 65岁）的员工加入强制性公积金计划。在该计划中，公司需要计算每位雇员的有关入息及供款额，从雇员的有关入息中扣除雇员该期的供款，并提取公司的资金作为雇员供款。
员工赔偿：如果员工因工作导致意外受伤或者患上职业疾病，香港公司应负有责任，给予员工赔偿。
公司秘书委任：根据香港公司法，每家香港公司都必须委任一名公司秘书，公司秘书可以是个人或法人团体。公司秘书负责确保公司遵守所有法定要求，包括会议记录、文件归档、信息申报等。
年度报表提交：公司必须每年向香港公司注册处提交年度报表，包括财务报表和董事会报告等，以公开透明的方式展示公司的财务状况和经营成果2。
重要控制人备案：自 2018 年 3 月 1 日起，在香港成立的公司须取得和保存实益拥有权的新资料，以备存“重要控制人登记册”，供执法人员查阅。
内部记录保存：香港公司必须保留 7年财务报告及财务档案，以供税务局工作人员稽查。相关的公司注册证书、商业登记证、公司章程、决议记录、会议记录、股份证明书、成员和董事名册等文件也需要妥善保存。
员工权益保障：
贸易合规：
