人力资源外包服务认证 GB/T33530 人力资源外包

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申请人力资源外包服务认证证书的条件包括‌：

‌1.法人资格与能力‌：申请人必须具有法人资格，个人应具备政治权利和完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。

‌2.机构设置与名称‌：机构应有明确的名称、业务范围、机构章程、管理制度，并且企业名称中应包含“人力资源”字样，但不得使用“中华”、“中国”、“国际”等字样。

3.‌办公设施与人员‌：机构应具备完备的办公设施，包括用于业务活动和信息资源管理的微机至少两台，以及建立工作台账。场所面积应不少于80平方米，专职工作人员至少6人，其中两人以上应具备中级以上职业指导师资格。

4.‌注册资金与专职人员‌：注册资金应符合相关规定，专职工作人员数量达到一定要求。

5.‌服务范围与许可‌：依法取得具有人力资源外包服务经营范围的工商营业执照和人力资源服务资质，如果服务涉及其他行业行政许可的业务时，应取得相关领域的行政许可。

‌6.管理能力和风险承受能力‌：机构应具备健全的内部管理制度和突发事件应对机制，以及相应的管理能力和风险承受能力。

‌7.商业信誉与财务制度‌：具有良好的商业信誉和健全的财务制度，能够提供合法、真实、有效的相关证明材料。

这些条件旨在确保申请认证的机构能够提供专业、高效的人力资源外包服务，保障服务质量和客户利益‌