人才中介公司注册材料：
1.申请书与申请表：
提交正式的申请书，并填写《（地区名）设立内资人才中介服务机构申请表》。
2.企业名称核准通知书：
需从工商行政管理部门获得企业名称预先核准通知书，确保公司名称的合法性和唯一性。
3.房产使用证明：
提供实际办公场地的租赁合同及房产证复印件，办公场地面积需不小于50平方米。
4.法人及工作人员资质证明：
法人的毕业证、身份证、计生证原件及复印件。
工作人员名册，包括至少5本人才中介服务资格证书，其中1本中介师证书，4本中介员证书。提供这些人员的毕业证、身份证、计生证原件及复印件。
5.注册资本证明：
提供注册资本不得少于人民币10万元的证明文件，可以是验资报告或银行进账单等。
6.其他必要材料：
如公司章程、股东会决议等根据公司法和当地工商行政管理部门要求提供的文件。
注册流程
1.查名：
确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，向工商行政管理部门提交核名申请。核名通过后，可进行下一步操作。
2.人力资源服务许可证申报：
向人力资源和社会保障部门提交人力资源服务许可证申请，提交上述注册材料。
3.审核：
人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，包括材料审核和实地审核。
4.审批：
在规定的工作日内（通常为15个工作日），人力资源和社会保障部门会回复申请人审批结果。
5.办理营业执照：
审批通过后，携带相关材料到工商行政管理部门办理营业执照、机构代码证、税务登记证（三证合一）。
6.办理公司基本账户：
在银行开设公司基本账户，用于日常资金往来。
7.核税（部分地方可能需要）：
到税务局进行税种核定和纳税人认定，确保公司能够合法纳税。
人才中介公司注册与其它公司注册的不同之处
1.资质要求：
人才中介公司需要额外申请人力资源服务许可证，并满足特定的资质要求，如拥有一定数量的专业人才中介服务资格证书。而普通公司注册通常不需要此类专业资质。
2.经营范围限制：
人才中介公司的经营范围明确限定在人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才招聘、推荐，人才信息网络服务，人才测评等方面。而普通公司的经营范围则更加广泛和灵活。
3.监管力度：
由于人才中介公司涉及人力资源的流动和配置，对社会的经济稳定和发展具有重要影响，其注册和经营过程受到更为严格的监管。相关部门会对其业务活动进行定期检查和评估，确保其合法合规运营。
4.社会责任：
人才中介公司在促进人才流动、优化人力资源配置方面承担着重要的社会责任。其业务活动直接关系到求职者和用人单位的切身利益，需要更加注重社会责任的履行和公众形象的塑造。
以上信息仅供参考，实际操作中可能会有更多问题，详询来电获取帮助！