1. 招聘流程自动化
- 简历筛选自动化：利用关键词匹配、人工智能等技术自动筛选简历，减少HR团队在初筛阶段的时间投入，提高筛选效率。
- 面试安排自动化：自动发送面试邀请邮件，与候选人协商面试时间，并将面试安排同步到团队成员的日历上，确保流程的高效进行。
2.用户界面设计
-直观易用：设计一个简洁、直观的用户界面对于吸引和保留用户至关重要。界面应清晰，功能分类明确，确保是初次使用的用户也能轻松导航。
-设备兼容性：考虑到不同设备的屏幕尺寸和操作系统，APP的界面应兼容主流的移动设备，无论是iOS还是Android，都应提供一致的用户体验。
3.功能实现与优化
-实时职位推送：APP应能根据用户的历史搜索和应聘行为，智能推荐相关职位，并实时推送Zui新的职位信息给用户。
-简历上传与管理：提供用户友好的简历上传功能，支持多种格式的简历文件，并允许用户在APP内编辑和管理其简历。
